大家好，我是攀枝花市人力资源和社会保障局的张玉芳。今天跟大家聊聊我们2025年的工作情况和2026年的打算。 2月12日那天，我们人社系统开了个大会，总结了一下去年干得怎么样，顺便也给今年定了调子。局长给大伙儿作了个报告，我也在会上说了说心里话。 去年咱围绕着共同富裕试验区建设使劲儿，这一年下来确实有不少变化。居民收入稳步往上涨，城乡居民收入全省排前三。特别是在帮助低收入群体这块儿，咱们在全省头一个弄了个评估服务平台，搞出了“托就医、托就学、托就业”这种“八托”帮扶的新路子，后来被省上还拿出来当典型例子了。 我们还探索了精准就业服务模式，中等收入群体占比突破了54%，干活赚钱的劲头更足了。社保这块儿也更给力了，总共给大家伙儿发了128.8亿元的待遇，基本养老保险覆盖了95%的常住人口。 人才方面也有好消息，今年人事考试参考人数冲到了4.82万人。咱们还设了高校人才工作站4个，总量加到了17个。技能人才总量达到了13.7万人，高技能人才也有4.7万人，还出了胡泽宏、梁恩荣这样的全国技术能手。 公共服务方面也在加快优化，“温暖人社”的味道更浓了。咱们在全省第一个建立了综合柜员制的地方标准，线上能查档案了，还建了个工伤保险智能监审系统。 党建方面也没落下政治建设这个根，“第一议题”制度一直在贯彻落实。 今年是“十五五”开局的第一年，也是攀枝花人社事业迈向新高度的关键年。站在新的起点上，我们还得围绕市委的工作体系来干。 咱们打算把共富试验区建设搞得更扎实一些，重点落实“托底、提低、扩中”这三个动作。通过完善收入分配制度、扩大中等收入群体规模来促进共同富裕。 就业方面得坚持优先政策导向，营造支持创业的好氛围。社会保障体系也要全面深化改革，给老百姓的生活更上一层楼。人才队伍建设也是重中之重。 劳动关系这块儿也得持续优化，调解机制得更完善一点。 最后呢就是要把服务型人社体系建设得更深一层一点。 谢谢大家！