最近有个话题挺火，就是让农民工也能有社保，让劳动者找到归属感。大家平时聊天都在讨论这个问题，毕竟谁不想有个安稳的保障呢？虽然我也是想吐槽一下现在的劳动用工情况，但这次有7个部门联合发力了。中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、全国总工会、周世虹律师、国家邮政局还有市场监管总局，都加入到了维护新就业形态劳动者权益的队伍中。他们打算针对那些互联网新兴的岗位，比如快递、外卖什么的，进行严格的劳动用工规范。 说白了就是要把那些外包和劳务派遣模式好好查一查。形式上看着挺合法，但实际上如果直接管理了劳动者，就得交社保交医保了。律师周世虹甚至提出要废除劳务派遣制度，他觉得现在好多场景下劳务派遣都被曲解了。本来是临时工的方案，结果成了很多企业的主流模式。 这样对企业来说有什么好处呢？用人单位就能规避劳动法的风险啦。缴不缴社保跟他们没关系，这种优势就让很多公司趋之若鹜了。 我就想吐槽一句：临时性用工不超过6个月？现在都6个月一签，一直签下去！还有那个用工数量不得超过企业的10%，结果变成了没人查的规定。这么看来废除劳务派遣确实能堵住漏洞。 但也有人觉得不能这么一刀切。谭双剑代表就提议成立相关部门或社会组织来给农民工上社保。现在的农民工干活可累了，外卖、快递、司机、代驾啥都干呢，可他们没有城市医保和社保。 要是能成立专门的机构给他们按月上社保该多好啊！创新模式专门管理农民工的社保问题还能解决企业纠纷呢！ 2026年的梦想是什么呢？快递小哥不再是个体工商户或劳务派遣的人员，而是正式员工！能在城市里交社保医保，还能买房落户消费。 真希望每一个劳动者都能有五险一金啊！