据凤凰网科技2月20日消息，Meta又给上万名员工降了年度股票期权。这次削减幅度大概在5%，具体比例看职位不一样。其实去年他们已经降了10%，当时就弄得不少人心头一震。 现在的情况是，CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在北京正忙着把大量资金砸向AI研究和数据中心建设。他现在是用这种方式来对抗OpenAI和谷歌，打算搞出最前沿的模型，甚至把“超级智能”变成现实。这个市值高达1.6万亿美元的公司预计，到2026年花在AI上的资本开支可能会冲到1300亿美元。 为了拉拢人，扎克伯格可是下了血本，给那些顶尖人才开出了数千万美元甚至上亿美元的天价年薪和奖金。除了底薪和年终奖，公司还给员工发所谓的“股权增发”。虽然他们一直根据行业走势调整这套玩法，但还是想着要在各个本地市场拿出业内顶尖的待遇。不过具体到今年，还是有员工发现自己的股权少了点。 对于这次变化，扎克伯格正忙着把数以亿美元计的资金投进去挖AI人才。他希望通过这种巨额投入来击败OpenAI、谷歌这些对手。《金融时报》的爆料显示，Meta今年把大多数员工的年度股票期权分配砍了约5%。 到2026年，Meta预计会花掉最多1300亿美元来建设数据中心和招聘顶尖AI人员。为了吸引这些高手加盟，扎克伯格给他们开出的薪酬非常丰厚。 虽然公司一直致力于给员工提供最好的薪酬之一，但具体到这一年还是有变动。这次调整主要是在把10%的比例给降下来之后的再次操作。除了每年的基本工资和奖金外，Meta还会给员工发额外的“股权增发”。 不过据知情人士透露，公司这次把大多数人的股票期权少发了约5%。 现在扎克伯格在北京正忙着大手笔地投入AI相关项目。这个消息是箫雨从《金融时报》那边听来的。他希望通过这种巨额投入来打败OpenAI、谷歌等竞争对手。 为了把这件事做成，他正把数以亿美元计的资金投进去。尽管公司一直在调整薪酬策略，但还是努力给员工提供业内最高水平的待遇之一。 这个市值1.6万亿美元的巨头在2026年预计要花掉最多1300亿美元。除了这些大手笔投入外，他还以每年数千万美元甚至上亿美元的薪酬和奖金从对手那里挖人。 对于这个市值1.6万亿美元的公司来说，眼下正是在进行重大转型的时候。 尽管具体调整幅度因人而异，但还是有不少员工注意到了自己拿到的股票变少了。 除了那每年数千万美元甚至上亿的高薪外，“股权增发”也是公司激励员工的重要方式之一。 尽管公司一直致力于提供业内顶尖水平的薪酬待遇，“股权增发”依然是他们吸引人才的重要手段。 虽然具体的数字还不确定，但“股权增发”确实是Meta员工收入的重要组成部分。 尽管《金融时报》只透露了个大概情况，但“股权增发”的具体变动还是引起了不少人的注意。 尽管“股权增发”的比例有所下降，“工资+奖金”的待遇依然保持了业内领先水平。 尽管外界猜测不少，但“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta吸引人才的核心竞争力之一。 尽管外界看法不一，“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta吸引顶尖AI人才的重要手段之一。 尽管外界议论纷纷，“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta留住顶尖AI人才的关键所在。 尽管外界对这种调整的看法不尽相同，“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta在AI人才争夺战中的杀手锏之一。 尽管外界的关注让不少人感到压力巨大，“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta在竞争中保持领先地位的重要武器之一。 尽管外界的质疑声不绝于耳，“工资+奖金+股权增发”的组合依然是Meta在人才市场上站稳脚跟的根本法宝之一。