春节期间，传统花市人气旺。清城区人社局抓住该时机，把就业服务带进花市，推出“花市+招聘”融合模式，让市民在逛街购年货的同时，也能获得职业指导和岗位信息。这一做法贴近群众生活场景，也继续扩大了就业服务覆盖面。 当前，春节后是企业集中招工、劳动力流动加快的时期。返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等群体，普遍面临岗位选择与职业规划的问题。以往招聘信息分散、对接效率不高，求职者往往需要在不同招聘点来回奔波。清城区人社局将服务前移到人流集中的花市，旨在让群众就近获取信息与帮助，减少求职成本，提升对接效率。 在花市现场，清城区人社局设置职业指导、直播带岗、政策咨询等服务窗口，每天安排工作人员轮值。职业规划师现场为求职者提供简历优化、职业测评、方向梳理、职场适应等个性化指导，帮助求职者理清思路、提升竞争力，减少盲目求职。同时，现场同步开展直播带岗，由主播在线推介岗位信息，方便市民“云端选岗、线上对接”，形成线上线下联动的服务模式。 为贴合市民作息，清城区人社局还推出“晚间不打烊”服务，将服务时间延长至夜间，方便上班族和务工人员在空闲时段咨询、求职，更从容地完成岗位对接。 从效果来看，“花市+招聘”让市民在年货采购的热闹氛围中，顺带获得岗位信息与专业指导，既提高了花市人流资源的利用效率，也更顺畅地连接了企业用工与群众就业需求，推动就业服务更贴近生活、更易触达。 清城区人社局有关负责人表示，春节过后，该区将继续推进“南粤春暖”稳就业促发展专项行动，陆续推出更多场景化、便民化的就业服务，保障企业用工需求，帮助群众更好就业。
把就业服务搬到花市里，看似是一次场景上的创新，实则是对群众需求的更精准回应。人员流动频繁、需求集中释放的节点，更需要把政策、岗位和指导送到离群众更近的地方。让“年味”里多一份“就业暖意”，既能缓解当下招工求职的现实需求，也为公共服务如何更精准、更便捷、更有温度提供了可借鉴的思路。