浙江省最新印发的《党政机关厉行节约反对浪费实施办法》中，一项关于限制会议视频短片和电子演示文稿使用的规定引发关注；文件明确要求，除确有需要外，一般性工作会议原则上不得播放视频。该举措被认为是整治“屏幕中的形式主义”。 当前，一些地方的政务工作中出现了值得警惕的倾向：原本用于辅助说明的视频和演示文稿，被不断“加码”，逐渐变成展示成绩的“舞台”。调查显示，某地乡镇年度工作汇报的制作成本平均超过万元，个别部门甚至动用财政资金外包制作三维动画；而村社干部走访群众等基础工作，也被要求以精美图文“呈现”。这种过度包装不仅增加财政支出，也容易偏离工作本身。 深层原因主要体现在三个上：一是评价标准走偏，部分考核更看重材料的视觉效果而非内容质量；二是政绩观出现偏差，少数干部把“干工作”等同于“做材料”，把汇报呈现置于民生实效之上；三是监督约束不足，对财政资金用于形象包装缺少明确、刚性的管控。 由此带来的影响不容忽视。调研显示，某县区基层干部年均用于制作演示文稿的时间达120小时，相当于15个工作日；更直接的后果是强化了“干得好不如说得好”的错误导向。浙江湖州市的实践则提供了对照样本：开展专项整治后，涉及的制作费用下降82.2%，干部能够把更多精力投入一线工作。 治理这一问题需要系统施策。首先要调整考评导向，浙江省平湖市推行的“无PPT述职”做法具有参考价值，重点把述评重心转到工作实绩和群众评价上。同时要完善财政监管，对公务演示制作实行预算约束和刚性管理。更关键的是树立正确导向，正如文件强调的，“政绩不是秀出来的，而是干出来的”。 从更长周期看，整治形式主义正在形成叠加效应。近年来，从压缩会议、精简文件到清理冗余政务APP，诸多举措逐步形成制度合力。专家认为，随着数字政府建设深化，“务实高效”将成为衡量政务工作的重要标准。
工具本无过，关键在导向与边界。把会议从“屏幕竞赛”拉回“问题清单”，把评价从“展示好看”转向“群众受益”，才能让厉行节约落到细处、把作风建设抓到实处。治理形式主义，最终要体现在为民服务的成色上：少一些华而不实的包装——多一些脚踏实地的改变——才能让治理更有效、基层更有力、群众更有感。