近日举办的春季大型综合招聘会上，清远参展企业的亮眼成绩单反映出这座城市在人才集聚方面的新进展。
两天时间内收到1903份简历、达成325份就业意向，这组数据背后是清远产业转型升级的加速推进和城市发展环境的持续优化。
从产业需求看，清远参展的岗位设置与城市发展战略高度契合。
超过600个优质岗位围绕新一代电子信息、新材料与现代化工、人工智能与机器人、医疗健康等十大核心产业展开，其中年薪20万元以上的高端岗位超过200个。
这一结构性特征表明，清远正在从传统产业基地向创新驱动型城市转变，对高层次人才的需求日益迫切。
招聘会现场，清远市人民医院的博士后岗位、广东科贸职业学院的博士教师岗、新亚光电缆的高级研发岗等优质职位前排起长队，充分说明求职者对清远发展前景的认可。
从人才结构看，参会求职者的学历层次和专业背景呈现出明显的高端化趋势。
一名广东外语外贸大学博士研究生与广东科贸职业学院清远校区现场签约，海归硕士、材料学博士等高层次人才踊跃参会，这些都表明清远正在成为吸引优秀人才的新磁场。
豪美新材股份有限公司招聘经理坦言，现场收到的简历质量远超预期，特别是新能源技术、材料研发方向的候选人与企业岗位需求高度契合。
这种供需匹配度的提升，为企业技术升级和产能扩张提供了有力支撑。
从城市吸引力看，清远正在构建"工作机会+生活品质"的综合竞争优势。
招聘会现场，清远展示区通过LED屏、展示板等多种形式展现地理优势、人文优势、产业优势和旅游优势，并联动清远长隆、古龙峡景区等知名文旅企业为求职者提供景区门票等专属福利。
这种全方位的城市形象展示，让求职者直观感受到清远宜居宜业的环境。
来自伦敦国王学院的海归硕士表示，清远的区位优势、产业布局、生活节奏都很有吸引力，企业的薪资待遇和发展平台更具竞争力。
广州材料学博士则指出，相比一线城市，清远的发展空间更大，政府的人才补贴、住房保障等政策完善，能让科研人员沉下心做创新。
从政策支撑看，清远正在以省级政策为引领、本地福利为支撑，构建系统化的人才吸引机制。
清远市人民医院组织人事部主任在现场介绍岗位时，重点强调了清远的人才政策，这表明地方政府和用人单位正在形成合力，共同营造有利于人才集聚的生态环境。
医院正全力推进高水平医院建设，对学科带头人、博士、博士后等高端医疗人才的需求十分迫切，这次招聘会不仅收获了大量优质简历，更让省内外医疗人才看到了清远医疗事业的发展潜力。
人才流向映照产业走向，也检验城市治理与服务的成色。
清远在省级平台上“组团出击”，以真实岗位和清晰产业方向回应青年选择，体现了从“拼政策”向“拼生态”“拼平台”的转变。
面向未来，只有把引才的热度转化为育才、用才、留才的制度力度与服务温度，才能让更多人才在清远干得成事业、安得下心、看得见前景。