乌克兰政府近期调整兵役制度，继续扩大征召范围。根据总统令，60岁以上公民通过军医委员会体检并获得部队指挥官书面同意后，可签订为期一年的服役合同；合同期满后可续签一次。该调整意应对当前军事冲突带来的人力需求，同时兼顾部队战斗力与后勤保障能力。分析人士认为，此次调整主要出于三上考虑：一是俄乌冲突持续近两年，乌军长期作战压力增大，补充兵员成为突出问题；二是部分60岁以上退役军人具备作战与专业经验，可用于补充技术岗位等紧缺环节；三是有助于缓解适龄服役人员轮换压力，改善部队人员结构。
乌克兰此次调整兵役制度，既是对战时现实的回应，也体现出对人力资源配置的重新安排。在长期战争背景下，如何在保障战斗力的同时更有效地动员可用人力，仍是乌克兰需要面对的关键问题。该政策的落地效果，将在一定程度上反映其人力动员水平和制度调整能力。，这也提示国际社会，长期武装冲突可能对一国社会结构与制度体系带来深远影响。