这几天，珠海经济技术开发区开了个2026年工作会，场面很不一样。以前一开先报领导名单，这次先请出全国五一劳动奖章获得者和劳模坐前面。这小调整其实传递了个硬气信号：珠海经开区最看重实干的人，对企业和劳动者的创造力顶礼膜拜。 其实这也不奇怪，过去一年珠海经开区拿出来的成绩挺硬气。2025年，全区规模以上工业总产值差不多1563亿元，同比增长6.2%，占全市的比重大大提升。光看数据不行，更关键的是产业结构优化得好：新添了1家百亿级企业和1家五十亿级企业，规上企业数量也创下了新高。现在全区百亿级企业的数量已经占到全市的三分之一多了。 像三一海洋重工这样的龙头企业产值过百亿了，华峰石化等企业通过重整也焕发新生。化工园区更是挤进全国综合竞争力30强的榜单里了。这些成绩当然离不开大伙儿的努力，还有区域环境越来越好、制度创新不断支撑。这说明珠海经开区的底子越来越厚了。 面对外面复杂多变的情况，竞争说到底是看营商环境和制度。自2024年管理体制调整后，珠海经开区就主动去探索政府和市场怎么更好结合。去年搞了不少改革措施：创建了全国首批“一园一策一图”的应急管理试点；有个改革做法还进了省级基层改革案例；创新了“府院联动”机制，帮困境企业重获新生。 服务企业方面也没少下功夫，“经开企业之家”平台功能越做越强。在人才住房、子女上学这些民生问题上也有了务实举措。这些都成了支撑产业高质量发展的软实力。 站在“十五五”开局的新起点上，2026年以及以后的路怎么走也定下来了。除了继续保持工业增加值、外贸进出口这些指标的增长预期外，重点还是要在发展内涵上下功夫。主要是搞“双轮驱动”：一方面坚决推动传统产业焕发新活力；特别是要把化工这个支柱产业的转型升级当做大事来抓。另一方面要积极培育新质生产力这台“引擎”。 加快布局中试熟化平台这些创新载体，让科技成果能尽快转化成现实生产力。支持龙头企业带头搞创新联合体，联合高校和科研院所建研发机构。这一系列部署表明珠海经开区不再光追求速度了，而是更注重质量效益；不再光靠要素驱动了，而是转向创新驱动。 这次工作会以劳模站前台的形式开场挺有深意。它告诉我们发展的核心力量就在一线的创新和实干里。从扎实的产业基础到活跃的制度创新；从改造传统动能到培育未来动能；珠海经开区正在试图画出一条以实体经济为根基、以改革创新为动力、以人为中心的现代化产业体系路线图。 这探索不光关系着一个区的兴旺发达；也给同类区域在复杂形势下如何保持定力提供了好的借鉴样本。虽然前路还有挑战；但方向已经很明确了；只有尊重市场规律、弘扬实干精神；才能在变局中闯出新局面。