最近，国网台州市椒江区供电公司开了个专题会，把“薪火传垦荒 党建引新程”定为主题。就在浙江大陈岛垦荒70周年即将到来的档口，国网椒江区供电公司在会议上总结了党建和业务结合的成果，还提前把2026年的重点工作给想好了。这个会议不光是聊聊精神传承，重点还是要用实际行动去推动海岛的能源建设。国有企业在新时代就该这么做。大陈岛的垦荒精神得和海岛能源建设一块儿搞才行。沿海经济发展这么快，电网升级、新能源并网还有供电可靠性这些问题，都是迫切需要解决的。可是要把那种艰苦奋斗、开拓创新的精神变成推动能源发展的动力，就成了个大难题。国网椒江区供电公司很明白，光说不练不行；电网建设如果没有精神引导也很难凝聚力量。 垦荒精神是大陈岛电力发展的底色。这种“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的精神，跟电力行业和海岛发展的需要特别合拍。以前电力工人靠着这股劲儿在荒岛上架线布网保障供电；现在搞新型电力系统、服务区域发展战略，这股精神还是激励员工解决难题的好东西。公司把它当成企业文化核心，就是因为它既符合历史又满足现实需要。 为了把精神落到实处，国网椒江区供电公司策划了不少活动：教育上搞沉浸式课堂和主题座谈；文化上征集资料编成图谱；服务上组织党员突击队去搞配电网升级和智能电表更换；监督上还要看廉洁有没有问题。这些措施不光让企业内部更团结了，还给海岛居民和小微企业提供了更好的用电服务。 公司还提出了“三维联动”的方案来做组织保障。这个方案就是教育、服务和宣传一块儿推进。他们成立了工作组来统筹党建、运维还有营销这些部门的力量。时间节点和责任分工都明确了，活动就能有序开展。 展望2026年，公司打算借着传承垦荒精神的机会继续深化党建引领。通过升级电网和接入新能源项目这些技术改造来提升供电可靠性和绿色化水平。因为有了精神的加持，服务优化和廉洁治理也会做得更好。 在区域高质量发展和海岛振兴的大背景下，国网椒江区供电公司有望成为一个把能源保障和精神传承结合得很好的例子。不管是从垦荒时代到智能电网时代还是从技术手段到服务模式都在变但艰苦奋斗开拓创新的内核没变。 国网椒江区供电公司通过系统化部署把精神力量变成了发展的动力体现了国有企业服务国家战略的自觉。这也给大家提供了一个如何让党建和业务深度融合、用文化软实力赋能硬件建设的好榜样值得持续关注和期待。