在城市化加速的今天，新就业群体的力量变得越来越重要。怎么让大家看见他们的价值，还有怎么让他们的孩子懂得父母工作的意义，这成了基层治理必须解决的问题。龙岗区委社会工作部最近在深圳搞了个活动，就在南湾街道李朗幼儿园里。没有黑板粉笔，快递员丁宗帅拿着个包裹给孩子上课，把物流网络讲得明明白白。他说每个包裹后面都有家庭的故事，他们的工作就是守着这些故事按时送到。这个“快递冠军”想用自己的经历告诉大家，劳动是好日子的基础。开场放了个纪录片《一封家书》，拍下了快递员在楼里穿梭的背影。孩子们才发现，每天准时送上门的不只是商品，还有爸妈没能亲口说的牵挂。 新就业群体现在面临的问题还不少：干活累、保障少、社会上不怎么被看见。他们的子女对父母工作的了解经常跟实际情况对不上号，这就容易影响家里人和社会价值观的传递。 造成这种情况的原因有两个大方面：一方面是新业态更新太快，传统公共服务跟不上趟；另一方面是大家心里还没完全适应这种数字时代的变化。社工部在调查时发现，孩子们问为什么爸妈总忙的背后，其实是行业宣传和社会认知之间的时间差没补上。 这种偏差可能会产生连锁反应：先让人没了职业荣誉感，觉得干不长久；接着把好的职业价值给传偏了；最后还会给公共服务在资源分配上出难题。 为了改变这一点，龙岗区找了个新路子：搞情境化教育来建认同体系。他们让行业代表来讲亲身经历，把抽象的活儿变成看得见摸得着的片段；设计了“包裹旅行”的互动环节，让孩子在追踪物流时懂了社会协作；还请先进人物分享奋斗故事，让个人成长变成集体记忆。承办方下李朗社区党委说这不是硬灌，而是让孩子在玩中发现劳动背后的社会网络。 这个活动看似是个社区小聚会，其实反映了基层治理理念的大变化：不再光给钱帮扶了，开始往心理认同上走；不只为个人解决困难了，要把社会生态给营造出来。 龙岗区委社会工作部总结说服务不光是帮人找工作和糊口，更是帮他们融入这座城市。服务模式现在正经历双重升级：空间上从单点变成网格化；内容上从光落实政策变成创造情感价值。这转型体现在三个方面：办事的人多了、给的东西不再只有物质、送服务的方式更精准了。 当丁宗帅用包裹轨迹把城市脉络串起来时，他可能不知道自己也在孩子心里埋下了另一颗种子——那是关于职业尊严和社会认同的旅程。比物理距离更漫长的旅程。 龙岗区的尝试表明新时代的劳动教育不光是教手艺这么简单，更是一门情感联结的艺术。它给日常的活儿加上了故事的力量，让每一种职业都成了社会理解彼此的窗户。而这些窗户后的风景汇聚起来，就是这座城市最温暖的底色。