2017年成立的追觅科技，现在已经成了国内智能清洁机器人行业的领头羊。为了让大家看看企业是怎么把人文关怀和高科技结合起来的，2月4日这天，他们在苏州奥体中心搞了一场特别的活动——给员工办了场演唱会当年会。在这场演唱会上，撒贝宁和龚韵熹这两位央视主持人联合操刀主持，李克勤、韩红、张信哲、毛不易这些大明星都来了。唱的歌很好听，灯光也特别亮堂，现场有将近两万员工和家属在看。演唱会的票全是免费发给大家的，剩下的位置公司还分给了普通市民或者通过抽奖的方式送给大家。为了保证大家都能顺利来，地铁还特地把当晚的运营时间延长了。 公司创始人兼CEO俞浩在社交平台上说过，这次年会想的是不走寻常路，就是要告诉大家“自己的员工自己宠”。有员工透露说，国内国外加起来一共有1.8万多名员工都能免费去看演出，有的还能带家属一起去。虽然因为工作忙或者太远没能都到现场，但公司把票放开了发，让这个活动也变成了连接企业和社会的事。 其实这种热闹的场面只是公司给员工关怀的一部分。到了2023年底的时候，他们除了发年终奖还每人发了1克黄金，按当时的金价算下来得花2600万呢。到了2024年1月，他们又推出了“南极极点之旅”的奖励计划，从表现好的员工里选了10个人去南极考察体验一番。从发东西到让大家去看世界，追觅科技一直在想着怎么给员工更好的奖励和体验。 这家公司从创立到现在发展得很快。他们不光做清洁机器人了，现在还开始做大家电、无人机还有智能汽车这些新东西。有人分析说，在发展这么快的时候还能这么注重企业文化建设和人才管理，确实不容易。通过这种创新的活动和奖励机制来增强员工的归属感和凝聚力，给其他科技公司也提供了新的思路。 不管是办演唱会还是发黄金或者去南极旅行，追觅科技都是在用这些不一样的做法来展示他们重视员工体验的想法。现在大家都在抢人才，怎么在物质和精神上都照顾到员工的需求，已经成了企业治理的重要课题。追觅科技的这些做法给其他企业做了个好榜样。 这次活动也让大家看到了中国企业正在从单纯拼硬件转向更注重软实力的塑造。不管是在“演唱会年会”上还是在黄金奖励和南极之旅中，都能看出这家公司对人文关怀的重视程度。