新年伊始，大家都忙着找工作，正好也到了劳动力流动和就业需求碰头的关键时候。贵州平塘县为了让大家在家门口找到好工作，主动搞了个叫做“打卡平塘轻纺企业·解锁家门口好岗位”的入企探岗活动。这个活动不光是简单地介绍岗位，而是直接把大家带到企业车间里去看看，目的就是打破信息不对称的问题，让求职者和用人单位能更精准地配对。 活动一共组织了200多人，来自平塘县的各个乡镇。大家先后去了平塘县的公共实训基地，还有贵州新趋势服装有限公司、贵州织界针织智能科技有限公司这些当地重点轻纺企业。到了车间以后，大家能亲眼看见现代化的生产流程和规范的操作环境，也能了解到企业的住宿吃饭条件和文化生活设施。更重要的是，大家有机会直接跟企业负责人和人力资源的人聊聊，问问岗位要求、工资福利还有升职的事儿。 这种实实在在的探岗模式让人更相信，也更清楚自己想要什么。在外打工的陈天香说，以前找工作都是靠中介或者同乡介绍，对实际情况不太清楚。这次实地参观后，她对家乡企业的发展和技术有了新看法，觉得不仅能在外学技术提高竞争力，在家乡也能找个好工作照顾家人。秦小利也觉得先考察再决定的办法挺好，降低了盲目性和风险。 这次活动不光帮着找工作的人解决了眼前的问题，也想着以后怎么留住人才。通州镇乐阳村的杨光慧是个学纺织的大三学生，特意来了解家乡产业情况。她看到企业规模大、管理规范后，就想毕业后回老家发展了。 从大方向看，平塘县这次的活动就是基层政府落实就业优先战略的一个例子。它打破了传统招聘会只发信息的模式，通过让大家亲身感受来帮助返乡人员和想找工作的人评估自己的需求和机会。同时也把企业的需求直接告诉劳动者，帮助企业树立好形象、留住人才。 虽然现在经济慢慢好起来了，但就业还存在结构性矛盾。部分人想要的工作跟企业实际需求对不上号。平塘县的做法说明，公共就业服务得更主动、更细致才行。通过政府搭台、企业展示、群众体验的模式能促进供需双方更好磨合。 平塘县通过这个入企探岗活动把就业服务做到了细处、做到了大家心里去。这既是解决节前节后用工衔接的办法也是推动公共服务升级的尝试。据悉，平塘县人力资源和社会保障局还要继续搞这种活动，再加上招聘会和培训等服务来让更多人在家门口找到好工作、为经济发展注入人才活力。这就是坚持以人民为中心发展思想的体现。