沈阳高新区联合自贸区沈阳片区把面向社会公开选聘专业人才这事办了，目的就是要给东北振兴增加更多动能。最近，这两个区专门开了个发布会，公布了一个重要消息：把41个岗位拿出来，面向全社会招人。这事儿其实是在搞人事制度改革，就是为了把全国的人才都引进来，让这两个区域更有活力。沈阳高新区负责把19个岗位拿出来，自贸区沈阳片区负责把剩下的22个岗位拿出来。这次招人全是在线上进行的，时间比较集中。两个区还通过官网和新媒体平台发了详细的公告，保证过程透明高效。 沈阳高新区那可是国家首批高新区，也是东北唯一的自主创新示范区和自贸试验区的结合体，大家都很关注它的发展。自从“十四五”开始，那边的经济规模突破了1100亿元，固定资产投资累计超过2400亿元。这边的高新技术企业和科技型中小企业数量也增加了不少。这种强劲的上升势头背后有几个原因：比如辽宁材料实验室这些创新平台产出了不少成果；科技城中央科创区开园了；还有430家创新平台和13所高校汇聚在一起；“太行110”重型燃气轮机这些核心技术突破了；新一代信息技术产业突破千亿规模了。 自贸区沈阳片区是在2017年挂牌运行的，是国家在东北搞改革开放的重要试验田。它依托沈阳综合保税区桃仙园区这些高能级平台，在投资贸易、金融开放等方面做了不少探索。现在面对更高的开放要求和更好的发展任务，那边特别需要懂国际规则、熟悉产业发展的人才。 这次两个功能区联手面向市场招人，不光是简单补充岗位，还是基于战略发展需求主动谋划的。首先这是为了打破传统用人模式，引入新理念、新方法，优化团队结构；其次是为了强化核心功能；再次是营造尊才爱才的氛围；最后是为了服务国家战略。 总之这次联合公开选聘是个很重要的实践，不光关乎两个功能区自身队伍建设，更是沈阳乃至辽宁积极应对挑战、广纳英才的生动缩影。希望这次能成功吸引一批有抱负的人才加入进来，一起为东北振兴贡献智慧和力量。