近日，济南市人力资源社会保障部门通报了"十四五"期间就业工作成效。
数据显示，过去五年，全市城镇新增就业累计达到95.51万人，较原定规划目标75万人增长27.3%，充分体现了济南市就业工作的显著成效。
这一成绩的取得，源于济南市坚定贯彻就业优先战略，将就业工作摆在经济社会发展的突出位置。
从问题导向看，当前就业市场面临的核心矛盾是供需信息不对称与岗位匹配度不高。
为破解这一难题，济南市创新推出了"四个对接"工作机制，分别对接企业用工需求、重点群体就业需求、培训机构资源和市场资源。
通过这一机制，济南深入推进"社区微业"项目，将就业服务重心下沉到基层社区，使就业政策和服务更贴近群众、更易获得。
这种做法使得城乡公益性岗位管理经验入选联合国"最佳减贫案例"，获得了国际认可。
创业扶持方面，济南市加大了政策支持力度。
五年来，全市累计发放创业担保贷款和泉岗贷125.31亿元，创业补贴3.55亿元，直接扶持创业主体4.6万家。
与此同时，济南市建立了多层次的创业孵化体系，包括黄河流域大学生创业孵化基地、中国济南留学人员创业园等高标准载体，重点围绕科技金融、生物医药等战略性新兴产业培育市级创业孵化基地。
市级创业大赛、博士后创新创业大赛等品牌赛事的举办，为创业者提供了展示平台和融资对接机会。
数据表明，济南市创业辅导和资源对接活动已服务创业者6.7万人、创业项目1220个，创业带动就业的乘数效应逐步显现。
在数字化转型大背景下，济南市主动适应信息时代要求，针对就业信息不对称的痛点，创新打造了"海右人才就业数智化平台"。
该平台开发上线的"泉就业"基层就业服务应用场景，建立了岗位信息和求职信息的"双归集机制"，实现了求职者和用人单位的精准匹配、高效对接。
这一举措不仅提高了就业服务的效率，也为政府部门提供了更加科学的就业形势研判依据。
济南获评全国首批"就业友好城市"，并成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市，这些荣誉充分说明了其就业工作的先进性和示范意义。
这些成就的取得，既体现了济南市在就业领域的政策创新，也反映了全市经济发展的良好态势和就业岗位的充分供给。
稳就业既是经济命题，更是民生考卷。
济南以就业优先为牵引，通过机制创新、创业带动与数字赋能协同发力，体现出从“被动应对”向“主动治理”的转变。
面向未来，能否把服务做细、把匹配做准、把保障做实，将决定“就业友好”的成色与可持续性，也将为城市高质量发展筑牢更坚实的底盘。