眼看又到了年关，打工的人都要回老家，企业这时候正缺人干活，两边凑在一起挺让人头疼的。上海人社部门这次联合八个部门行动起来，搞了个叫“春风送岗促就业”的活动，说是要给大伙儿送温暖。活动是在2026年的春节前启动的，主要是为了帮大家找工作、解决后顾之忧。 咱们得承认，春节前后干活的人一撤，像制造业、建筑队还有服务业这种行业，生产线就得停下来，这就会造成生产不连贯的压力。再说那些外地来上海打工的人，回家一趟路太远、手续太麻烦，要是工作衔接不上、权益保障也没做好，生活上肯定也不太方便。这事儿既是季节性的正常波动，也看咱们城市能不能把各部门的力量拧成一股绳。 说到底，问题主要出在两边的信息不通顺。西部地区的云南、湖南、安徽这些地方的劳务输出大省，跟上海这种东部用工集中的地方，中间的桥梁还不够宽；还有就是干活的人的本事跟岗位需要的不匹配；企业短期内的用工计划跟长远的人员储备之间也不协调。 这次行动有四个方面的影响。对企业来说，给重点企业建立用工档案、搞“一企一策”的定制服务，能让生产更稳当；对工人特别是农民工、失业人员和刚毕业的大学生来说，招聘会搞得很频繁，“点对点”把人送回厂里干活，找工作就容易多了；对城市来讲，完善了保障机制能让社会更安定，也能让大家花钱更有底气。 具体措施上，咱们打算往前多迈几步。第一就是加强跨省合作，人社部门要去云南、湖南、安徽那边开招聘会，还会提供飞机票或者火车票把大家送到家门口。第二就是盯着重点企业的用工情况，派人去摸家底、做服务。第三就是既要送温暖又要保障权益，发点慰问信、发点医药费补贴、搞点文化活动让大伙儿心里踏实。第四就是把网上网下的服务弄好。 以后看咱们得在解决周期问题的同时，也摸索出一套长期管用的办法。怎么让培训更有效、灵活就业的路更宽、新业态下的工作者权益更有保障，这些都是以后政策要重点发力的地方。 就业是个大民生问题。上海这次搞的这个行动不光是为了应对眼下的挑战，也体现了咱们超大城市治理的理念——凡事要提前预防、服务要到位、做事要精准。现在经济慢慢复苏了，保住就业、保障民生不光关系到老百姓的日子过得好不好、企业能不能活下来，更是推动高质量发展、实现共同富裕的重要支撑。未来要想让大家过得有获得感和安全感，还得靠政府、市场和社会一起使劲儿，给大伙儿织一张又结实又温暖的保障网。