在数字经济快速发展的背景下，江苏省率先探索新就业群体参与社会治理的创新路径。
省食药安办、省委社会工作部、省市场监管局与团省委联合印发的专项通知，标志着该省食品安全监管体系向社会化、专业化方向迈出关键一步。
当前，随着外卖餐饮市场规模突破万亿元，食品安全监管面临从业人员流动性大、隐蔽违规行为发现难等挑战。
传统监管模式存在人力有限、响应滞后等短板，而新就业群体日均数十万次的商户接触频次，使其成为发现食品安全隐患的"移动哨兵"。
江苏省2022年食品安全满意度调查显示，83.6%的受访者期待建立更便捷的问题反映渠道。
此次推出的志愿服务体系包含三大创新机制：一是建立分层培训制度，基础培训涵盖《食品安全法》要点，专业培训侧重餐饮后厨卫生标准识别；二是开发"随手拍"数字化平台，实现问题线索GPS定位、图像实时上传；三是首创志愿服务积分银行，累计20个积分可兑换充电宝等实用物资，50分以上授予"星级监督员"称号。
南京试点数据显示，参与试点的骑手平均每月提交有效线索4.3条，较普通市民举报准确率提升27%。
中国政法大学社会治理研究院专家指出，该模式实现了"三个转变"：将新就业群体从治理对象转变为治理力量，将被动监管转变为主动防控，将单一行政监督转变为多元社会共治。
值得注意的是，方案明确要求市场监管部门须在2小时内响应志愿者提交的重大风险线索，并建立"提交—处置—反馈"闭环系统。
前瞻研判表明，这一创新举措将产生多重效益。
短期看可提升地沟油、过期食品等违规行为的发现率；中长期有助于培育"人人关注食品安全"的社会氛围。
据测算，若全省30%的新就业群体参与，每年可新增监督力量超10万人，相当于扩充现有监管队伍规模的15倍。
食品安全关系千家万户，需要全社会共同努力。
江苏通过创新机制设计，将新就业群体的职业优势转化为食品安全治理资源，为构建现代化食品安全治理体系提供了有益探索。
这一实践不仅有助于织密食品安全防护网，更为推动社会治理现代化提供了新的思路和经验。
随着相关机制的不断完善和推广，必将为保障人民群众"舌尖上的安全"发挥更大作用。