为了把南京市构建的根治欠薪综合治理体系讲得更明白，咱们就说说今年的具体事儿。到了2025年，南京一共帮2.93万名工人把被拖欠的工资等报酬给追回来了，加起来有2.14亿元。这说明南京市在解决拖欠工资的问题上挺有一套，治理体系越来越完善。为了给工人撑腰，南京市城乡建设委员会这次搞了个大动作。他们不光在冬季搞了清欠专项治理，还请来了律师团队，专门给工程项目做法律咨询。这样一来，合同签订和用工管理这些一开始的环节就能避开很多法律风险，变被动还债为主动预防。对于那些故意赖账的恶意欠薪行为，南京市的警察也没闲着。他们通过专业力量、大数据研判和联动机制这一套组合拳，2025年一共追回来660多万元被恶意拖欠的钱。其中有一个典型的案子特别快，报警后一周就破了，帮185名工人拿到了278.5万元的血汗钱，这给那些坏家伙狠狠敲了一记警钟。除了部门之间协同作战外，法院和检察院也在撑腰。法院审结了9225件欠薪民事案件，用强制执行帮工人要回了超过1.5亿元的工资。检察院更是打出了“刑事追诉、民事支持起诉、行政检察监督、公益诉讼”的一套组合拳。“梧桐行”支持起诉这个牌子挺有名气的，过去一年里帮739名工人追回了1530多万元的钱。为了让大家维权更方便省事，南京推出了“阳光护薪”二维码这种便捷的投诉平台。今年通过这个平台化解了5000多条线索，大大降低了工人维权的成本。对于那些不讲信用的单位和个人，南京还把他们放进了联合惩戒名单里。为了更快地解决纠纷争议，“宁微仲裁”在线庭审模式和农民工工资争议速裁庭也被用了起来。2025年一共高效化解了近3万件劳动纠纷。南京通过体系化建设、多元化共治、数字化赋能和法治化保障把网织得更密了。以后只要大家继续压实责任、深化协作、强化科技支撑、筑牢信用堤坝，就能让工人劳有所得、安心无忧。这样的环境对经济社会高质量发展可是大大的好事儿。