运城人社那边为了规范市场秩序和守住社保基金，把3月15日这天当成了行动的起点。这一天，局里专门召集了全市范围的培训会，让陈小光局长把大家喊过来讲话。这一波检查的目的很明确，就是要给违法违规的行为亮红灯，让劳动者的利益得到保障。局党组书记陈小光这次动员的时候提了四条要求。首先得在思想上跟上，这可是守护社保基金的关键动作；然后得盯着资质、用工和缴费这些重点环节，不能有遗漏；接着检查的时候还得严守纪律规矩，做到公正文明；最后还得加强协作联动，形成工作合力。 为了落实这次培训内容，会后相关科室的人也给大家做了专题讲解。等到16号这天，真正的执法行动就拉开了序幕。市县两级的检查组一起出动，开始对人力资源机构和工伤协议机构进行实地检查。这次行动持续了好几天时间，把所有的机构都查了个遍。运城人社通过这样的方式来提升管理治理的水平。