教师工资不是喊喊口号，而是有法律做保障的，教育部、财政部每年都要盯着看。

教师工资不是喊喊口号，而是有法律做保障的，教育部、财政部每年都要盯着看。《义务教育法》和新《教师法》白纸黑字写得明明白白，教师的平均工资必须不低于当地公务员，包括公积金和社保基数都要对上号。那些觉得实际执行有水分的人完全可以放心，一旦没达标，地方政府就会被约谈问责甚至被停拨经费。目前全国大多数地区已经落实了这一点，同工龄的教师和公务员在综合收入上几乎没什么差距。至于大家担心的绩效改革，其实根本不用担心。这次各地调整的重点是打破平均主义，给一线老师和班主任多发一点，把那些不合理的发放项目砍掉，不是要降工资。绩效总额也不会少，反而是规范了分配方式，让干活多的人拿得更多。教育部、财政部给教师工资兜底保障，绩效调整优化分配把实惠给到实干者。对于正在备考的人来说，教师岗位待遇稳定有保障，依然是值得考虑的好选择。