寒假求职季来临，学生们要小心一种叫“招转培”的陷阱。AI技术成了骗子骗人的新手段。招聘平台最近收到不少报告，以AI图文助理、数字人运营这些前沿岗位为名的虚假招聘信息越来越多。这些工作描述把技术热点挂在嘴边，薪资待遇还很好看，很容易吸引学生投递简历。一旦简历被接收，他们就会把你带到线上直播讲座，最后推销几千元甚至上万元的培训课程。网络安全专家指出，这次骗子在几个方面做了调整：用前沿科技概念包装，还把话术说得很精细，而且在不同平台间形成引流闭环。这些培训课程内容很多都是网络公开资料的简单拼凑，欺诈方就是利用技术领域信息不对称和求职者的焦虑心理赚钱的。有些机构为了规避直接收费，注册了人力资源公司和教育培训机构，给监管带来困难。人力资源和社会保障部门最近在加强整治招聘市场的秩序，各大平台也提升了技术防控体系。北京某高校就业指导中心提醒学生建立三个警惕意识：警惕先培训后上岗的模式，警惕过度渲染零基础高薪就业的宣传语还有警惕要求签署培训贷款协议的行为。正规企业通常不会在入职前收取任何费用。为了整治这个问题，行业内也在尝试建立跨平台信息共享机制来解决这个问题。法律界人士提醒受害者要保存聊天记录和转账凭证等证据材料。就业关系到民生大事，监管部门、招聘平台还有高校都需要联合起来治理这个问题。学生们也得提高辨识风险的能力，树立理性求职观念。只有建立起全链条防护体系，技术发展的红利才能真正惠及求职者。