数字经济加速发展，电商直播等新就业形态成为吸纳就业的重要渠道。但不少从业人员仍面临劳动关系界定不清、权益保障不足等现实问题，亟需工会组织提供支持与服务。赤峰市总工会此次行动，正是对该需求的及时回应。1月23日，赤峰市总工会对应的负责人率队走进草籽电商孵化基地，与电商直播从业人员和职工代表面对面交流。通过实地走访，工会负责人详细了解基地职工工作情况、生活需求和实际困难，并送上新春慰问物资，以务实举措传递组织关怀。这种深入一线的方式，也有助于更准确掌握新就业形态劳动者的真实诉求。 随后举行的宣讲会上，赤峰市总工会围绕工会建设相关问题作了系统讲解，重点解读了建立工会的必要性、建会的规范流程、工会应发挥的作用以及下一步发展方向等内容，帮助电商从业人员更清晰地理解工会的性质、职能与价值，减少认识偏差。 值得关注的是，赤峰市总工会在宣讲中突出强调思想引领、技能提升和服务保障。依托基地资源开展针对性培训，可帮助电商从业人员提升专业能力，增强岗位适配度与职业竞争力；同时，完善权益保障机制，推动工会在劳动纠纷调解、合法权益维护诸上发挥作用，更好地成为职工信赖的“娘家人”。 活动现场还举行了入会申请仪式，百余名企业及职工代表递交入会申请书，说明了新就业形态劳动者对工会组织的认可与期待。这一成果既反映出此次工作推进扎实有效，也折射出基层职工对组织化保障的现实需求。 从更深层面看，此次活动也标志着工会适应经济结构变化、服务新就业形态上迈出关键一步。电商产业持续发展为经济增长带来新动能，与之相配套的劳动者权益保护仍需持续完善。赤峰市总工会的实践探索，为各地工会如何更有效组织和服务新就业形态劳动者提供了可参考的经验。 赤峰市总工会表示，下一步将继续为职工搭建成长平台，通过技能培训、权益维护、职业发展指导等服务，助力职工提升能力、拓展发展空间，实现更稳定、更有质量的职业发展。
新业态催生新职业，也带来新课题。把关怀送到岗位一线，把组织建在产业链上，把服务落到需求痛点上，既是对劳动者权益的保障，也是对行业健康发展的支撑。期待以此次活动为起点，更多面向新就业形态的制度安排与可持续服务加快落地，让每一份劳动更有尊严，让每一次创新更有秩序。