近年来，兰州市围绕“强省会”战略，将人才工作作为推动高质量发展的核心抓手。
2025年，该市人社局以系统性思维破解就业、社保、人才等领域难题，交出了一份可圈可点的民生答卷。
就业是民生之本。
面对经济结构调整与就业压力，兰州市深化公共就业服务能力提升示范项目，建成300家“金城就业360服务之家”和“1+8+N”零工市场矩阵，服务零工人员5万人次。
通过实施‘大学生留兰倍增计划’，推送岗位6.6万个，吸引7.67万名毕业生留兰发展。
线上线下招聘协同发力，人社局长“直播带岗”等创新举措帮助2万余名求职者就业。
创业带动效应显著，“甘味e贷—牛肉拉面创业贷”等政策精准扶持小微企业，发放创业贷款2883笔，孵化企业1769家，带动就业1.2万余人。
在社会保障方面，兰州市深入开展“社保服务进万家”活动，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达203.4万人、77.2万人、85.1万人。
通过“三合一”联办系统优化服务流程，社保待遇足额发放，企业退休人员与城乡居民养老金稳步上调，切实兜牢民生底线。
人力资源产业是兰州经济转型升级的重要支撑。
2025年，该市深化“金城人社伴企成长行动”，推动64家人力资源规模以上企业营业收入突破120亿元。
创新“无感续证”模式，优化企业服务，落实惠企政策“免申即享”，累计为企业减负11.9亿元。
同时，通过“技能兰州”建设，完成政府补贴性培训4.88万人次，建成多个高技能人才培训基地和大师工作室，并在全国职业技能大赛中实现奖牌突破。
人才引进方面，兰州以“人才新政2.0版”为核心，推出人才房票、青年驿站等举措，吸引高层次人才落户。
事业单位引才505人，企业引才达成意向1780人，为产业发展提供智力支持。
牛肉拉面产业成为聚才亮点，成功申报国家新工种，直接吸纳就业70.8万人，间接带动超百万就业。
城市竞争归根结底是人才与制度的竞争，也是民生温度与治理效能的比拼。
兰州以稳就业夯实底盘、以社保织密网络、以服务赋能企业、以引才育才积蓄后劲，既回应了群众对更稳定就业、更可靠保障的期待，也为产业转型升级提供了人力支撑。
面向未来，唯有把政策力度转化为服务精度，把阶段性成效沉淀为制度性成果，才能让“人才友好”从评价指标变成可感可及的城市气质与发展优势。