新春伊始，稳就业保民生工作迎来重要举措；记者从烟台高新区人力资源和社会保障局获悉，"2026春风行动暨就业援助月"专项服务活动将于3月7日在高新区科技广场正式启动。此次活动是当地贯彻落实中央经济工作会议"强化就业优先导向"要求的具体实践，也是应对后疫情时代就业形势变化的主动作为。 当前，随着新旧动能转换加速推进，高新区内智能制造、数字经济等新兴产业用工需求持续增长，而传统行业转型升级过程中也面临技能人才短缺问题。另外，辖区高校应届毕业生规模逐年递增，城乡就业困难群体再就业压力依然存在。这种供需错配现象亟待通过政企协同的精准对接予以化解。 本次招聘会突出三个显著特点：一是覆盖面广，参会企业既包括瞪羚企业、专精特新"小巨人"等创新主体，也吸纳了餐饮服务、物业安保等民生保障单位；二是岗位多元，既有年薪30万元以上的高端研发岗位，也有面向农民工的实操型职位；三是服务升级，现场将设置"一站式"政策咨询台，由人社、医保等多部门联合办公，提供劳动合同规范、社保缴纳、技能培训等全链条指导。 值得关注的是，"直播带货主播""新媒体运营专员"等数字经济新职业占据招聘计划的15%，反映出区域产业结构数字化转型趋势。为提升匹配效率，主办方提前一个月启动企业用工需求摸底，运用大数据分析绘制人才供需热力图，并针对重点群体开展定向邀约。 业内专家指出，此类综合性招聘活动具有双重价值：短期看能缓解企业"招工难"与劳动者"求职难"并存问题；长远而言有助于优化区域人力资源配置效率。特别是在鲁东地区打造科技创新高地的背景下，高质量人才集聚效应将为烟台建设创新型城市注入持续动能。
就业关乎民生和发展。烟台高新区通过搭建招聘平台，既满足企业用人需求，也为劳动者创造就业机会。期待更多地区创新就业服务模式，以精准政策和优质服务促进高质量就业，让发展成果惠及更多人。