当前，全国各地正迎来复工复产的关键时期。
随着春节后务工人员返岗潮的到来，如何有效对接企业用工需求与求职者就业意愿，成为各地政府部门的重要工作。
贵州赤水市敏锐把握这一时机，近日启动2026年就业服务季招聘活动，通过集中招聘、专车接送等系列举措，为企业和求职者搭建高效对接平台。
本次招聘活动规模可观。
在赤水市香樟林广场招聘现场，来自珠海、川渝等地的138家企业集中设展，共推出岗位一万多个，涵盖制造、服务、销售等多个行业领域。
这些岗位既包括技术工人、生产操作员等一线岗位，也包括销售、管理等多元化职位，能够满足不同求职者的就业需求。
现场企业通过详细讲解、资料发放等方式，向求职者介绍岗位信息、薪资待遇和职业发展前景，吸引了大量求职者前来咨询应聘。
从求职者的反馈看，这样的招聘活动切实解决了他们的实际需求。
有求职者表示，之前在外地工作，如今希望能在家乡找到合适的工作机会，既能照顾家庭，又能实现自身发展。
这反映出当前求职者对本地就业机会的渴望，也说明赤水市的招聘活动抓住了群众的真实需求。
从企业角度看，竹木制品等传统产业企业对技术工人的需求旺盛，本次招聘会为他们提供了集中招聘的机会，有效提高了招聘效率。
为进一步消除务工人员返岗的后顾之忧，赤水市还创新推出了返岗直通专车服务。
这项服务的特色在于实现了"家门口上车、厂门口直达"的全程护送，求职者无需自行安排交通，可以免费乘坐专车直达用人单位。
同时，市政府还为返岗人员准备了暖心物资包，包含必需的生活用品和防护物资，充分体现了对务工人员的人文关怀。
这一系列措施有效降低了返岗成本，消除了求职者的后顾之忧，使他们能够安心返岗、安全返岗。
从更深层的意义看，赤水市的这一做法体现了地方政府在新发展阶段对就业工作的重视。
就业是最大的民生，也是经济发展的重要支撑。
通过集中招聘、专车接送等多措并举，既保障了企业的用工需求，促进了本地产业发展，又为广大求职者提供了便利，实现了政府、企业、求职者的多方共赢。
这种系统性、人性化的就业服务模式，为其他地区提供了有益的借鉴。
稳就业既是经济工作的重要着力点，也是民生保障的基础工程。
赤水市以万余岗位集中供给、点对点返岗服务等举措回应复工复产用工需求，体现出公共服务向“更及时、更精准、更暖心”转变的趋势。
把“招得到人”与“留得住人”统筹起来，把“有岗位”与“能到岗”衔接起来，才能在新一年开局阶段为企业稳产扩能和群众稳定增收夯实底盘。