工作几十年却没能升职，很多人都在琢磨，是不是自己不够努力，还是对领导不够恭敬。于是更加卖力干活，态度也更加谦卑，结果发现领导的态度还是没啥变化。其实有些人不管怎么努力都不会被提拔，原因很简单，因为从一开始领导就对他们有偏见，这种情况下无论怎么做都没用。很多人看不清局势，还以为是自己不够努力，结局往往是在浪费时间。如果你发现有这三个迹象出现了，就说明在公司没前途了，早做打算吧。第一是领导无视你的成绩。要知道如果领导想提拔你，肯定会大肆宣传你干了哪些成绩，哪怕是芝麻绿豆大的事也会夸成救命恩人一样。要是他不想用你，那就是相反的做法：不管你做了什么大事他都假装看不见，甚至说这是大家的功劳不是你个人的本事。他不是不明白你厉害，而是故意打压你。所以当你发现无论多优秀的工作都被无视甚至打压时，就在这个领导底下没希望了。第二是领导很少找你聊天。虽然不能说找得多就一定被提拔，但找得少的肯定不会被重用。领导重用谁和找他的频率成正比的人不会少找他聊天。领导最讨厌或不想提拔的人就不想见他们，哪还会主动找他们聊天呢？如果领导很少找你沟通工作甚至你不去找他他也不找你那你在他眼里就没什么存在感了，别想被提拔了。第三是只谈公事不谈私事。有些人和领导看起来挺熟的但还是没被提拔就是因为和领导保持的只是工作关系没把他们当自家人看待。领导每次找你都是聊工作或者听汇报从不说私事或别的话题这说明他不信任你也说明你进不了他的圈子虽然他愿意用你但绝对不会轻易给你机会就算你付出再多他也觉得没意思。