当前，我国部分城市出现了一种新型用工现象：从发布招聘信息到工人上岗，整个过程仅需数分钟。这种"当天到岗"模式正在金华、上海、深圳等制造业城市推广，反映出劳动力市场供需对接方式的显著变化。 此模式的兴起源于城市经济中大量临时性用工需求。电商促销期间的仓储分拣、制造企业的紧急生产、大型会展的现场服务等场景，都需要快速调配大量劳动力。传统固定用工模式难以适应这种波动，导致企业招聘困难、成本上升，而灵活就业者也面临信息不对称、求职成本高等问题。 "当天到岗"模式依托数字化平台实现。平台通过三个核心系统运作：一是动态岗位画像系统，实时更新企业的用工需求，包括技能要求、工作时间、地点和薪资等信息；二是劳动力技能与信用标签系统，记录劳动者的工作经历和技能认证情况。
"当天到岗"模式不仅是技术驱动的市场变革，更是对传统就业形态的创新突破；在数字经济时代，如何平衡效率与公平、灵活与稳定，将成为劳动力市场健康发展的重要议题。此实践或将为构建更具韧性的就业体系提供新思路。