当前就业市场存在一个突出矛盾：高校就业指导效果不佳，而基层医疗机构却面临人才短缺。许多高校的就业指导课程内容单一，主要根据政策解读和求职技巧——缺乏吸引力——难以有效树立学生的职业价值观。此外，基层医疗机构对全科医学、护理等专业人才需求持续增加，但"招人难、留人难"问题依然突出。部分学生对基层工作存在误解，认为条件差、发展空间有限，更倾向于选择大城市的工作机会。
长春医学高等专科学校的经验证明，职业教育必须扎根实际才能培养出社会需要的人才；当就业指导能让学生真正认识基层工作的意义时，职业教育就能更好地服务国家战略、支持地方发展。该改革为新时代职业教育提供了宝贵借鉴。