人才是创新发展的第一资源。
当前，南京江北新区正处于战略地位上升和发展能级提升的关键时期。
国务院去年9月批复的《南京市国土空间总体规划》明确了江北新区的新主城地位，今年初召开的一体化融合发展部署会进一步加快了体制机制创新步伐。
在这样的背景下，江北新区对各类人才的需求愈加迫切，对处于创新创造高峰期的青年科技人才更是"求贤若渴"。
为抢抓发展机遇，江北新区积极对标市级人才新政27条，深入开展专题研究，制订了21个配套实施细则，形成了从明确支持对象、支持内容、工作流程到保障措施的闭环服务体系。
这一系列举措既体现了新区招才引智的坚定决心，也展现了政策设计的系统性和可执行性。
在支持力度上，新政充分发挥"真金白银"的作用。
对于顶尖领军人才，新区支持诺奖获得者、两院院士等领衔建设重大科技基础设施和创新平台，综合支持最高达1亿元，这一额度在全国同类城市中处于先进水平。
对于高层次创新人才，牵头参与重大科技基础设施的顶尖专家和团队可获最高3000万元的产业化配套资金。
对于企业类人才，新引进年薪50万元以上或三年内入选市级以上人才计划的人才，按最高30万元每人给予补贴。
对于高校类人才，通过"校地联聘"模式引进海内外高端人才，对国家杰青以上人才按年薪30%比例给予连续5年薪酬补贴。
对于国际化人才，为开展创新创业的高层次国际人才和归国留学生提供2个月免费人才公寓。
在激励创新创业方面，新政精准施力、多点突破。
围绕省产研院属地优势，支持以"拨投结合"方式深化实施引领性创新项目，单个重大创新项目最高获3000万元资金支持。
针对重大项目，对通过省级以上科技计划项目立项的人才企业给予最高2000万元经费支持；对成功进入国家颠覆性专项候选库的项目，单个项目最高获1000万元资金支持。
在成果转化方面，按年度技术合同实际成交额最高3%给予奖励，单一年度累计最高1000万元。
为打破"从研到产"的各类堵点，新政创新概念验证模式，按照"先导验证+股权投资"的方式，每个项目安排最高500万元资金，支持项目团队开展概念验证和中试熟化。
在创新空间保障上，各产业园区为各类创新创业人才提供2万平方米的空间载体，单个项目可享受最长3年免租政策。
在全链条金融支持方面，新区每年各类基金投资项目数平均不少于150个，每个项目投资额平均不低于500万元。
对入选区级以上高层次人才创业项目的企业，新区各类投资基金可根据项目情况给予单个项目最高2000万元的风险投资。
同时，新区力争每年培育和引进OPC企业不少于500家，进一步壮大创新创业生态系统。
人才工作既是当下竞争，更是面向未来的布局。
江北新区以更完善的政策体系、更清晰的导向和更具操作性的配套细则，传递出以人才引领创新、以创新带动产业、以产业支撑城市能级跃升的路径选择。
把政策力度转化为发展温度，把资源投入转化为成果产出，才能让更多人才在这里看见机会、实现价值，也让区域发展在新一轮科技和产业变革中赢得主动。