在新疆石河子市天业集团产业园区，传统印象中机器轰鸣的工业现场，正在被更有人情味的新型厂区生态所取代。记者走访看到，由维修厂房改造的天伟化工厂职工之家里，老师傅正带着青年员工调试装置模型；不远处的运动区，篮球比赛的喝彩声此起彼伏。这种“前厂后家”的空间布局，表现为国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的新探索。
企业如何对待职工，往往反映出其对自身发展路径的理解。天业集团从旧厂房改造入手，以职工需求为导向，把相对冰冷的生产空间逐步转化为更有温度的共同生活与成长空间。这也说明，有生命力的企业文化并非靠灌输形成，而是在日常细节中沉淀出的认同与归属。让职工安心，企业才能稳步向前；让职工有所依，发展才更可持续。