给全国妇联打个招呼，他们把稳就业这个任务给落实下去，让各地妇联组织忙得不可开交。大伙儿想让带娃和工作不再二选一，就把女性专场招聘会给办了起来，还拓宽了“生育友好岗”和“家门口灵活就业岗”这两条路。就在四川，省家政服务业发展促进会妇联主席余春梅带着队伍启动了家政专场招聘，他们把岗位直接送到社区里。来自四川、重庆、北京、深圳的百余家用人单位给求职者提供了1.5万个岗位，包括母婴护理、养老护理和保洁这些基础工作。四川省这次还要在全省打造50个省级巾帼家政进社区的示范点。为了让妇女充分就业，余春梅还提到了个四方联动的机制，“妇联+家政企业+社区+家庭”通过数字化平台和标准化培训来保障服务质量。 在江西南昌和新余，当地妇联也没闲着，联合人社部门搞起了女性专场招聘会。不少企业给女性准备了行政管理、客服专员或者家政服务这些工作时间灵活的生育友好岗。这些岗位多数都放宽了经验要求和学历门槛。新余市妇女就业之家负责人徐佳说这些生育友好型岗位采用的是“以单定工”的模式，支持半班制和白班制排班。她们会根据求职者的家庭情况就近安排订单，好解决大家接送孩子的难题。求职者黄娜文就特别想找育婴师这份工作。她以前做过护士又有相关经验，这么一来既可以带娃还能有空余时间回家照顾孩子。