精神文明建设是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要内容。
新时代文明实践站作为联系群众、服务群众的重要平台，其建设质量直接关系到党的创新理论在基层的传播效果和群众文明素质的提升。
即墨区潮海街道将新时代文明实践工作作为"一把手"工程，坚持以群众需求为导向，以打造公共文化服务体系为核心，系统推进文明实践工作提质增效，为基层精神文明建设提供了有益借鉴。
在加强组织领导方面，潮海街道建立了纵向贯通、横向联动的组织体系。
街道将新时代文明实践工作与中心工作同部署、同落实，健全由镇、村庄和社区书记主抓的组织领导体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
通过"三会一课"、主题党日、固定学习日等活动载体，创新学习教育方式，引导党员干部以身作则、争做文明先锋。
街道积极发挥党员的先锋模范作用，团结带领群众参与文明实践，形成了上下联动、全员互动的工作格局。
去年以来，街道开展各类宣讲200余场，受众达2000余人，有效扩大了党的创新理论的覆盖面和影响力。
在阵地建设方面，潮海街道坚持整合现有资源、拓展优势资源的思路，推进文明实践所、站的标准化建设。
街道将文明实践阵地触角延伸至村史馆、文化广场、农家书屋等多个场景，打造了古城文华书屋等特色文明实践场景。
各村庄和社区充分运用宣传载体进行公益宣传，让群众在日常生活中潜移默化地接受文明教育。
各实践所、站配套完善活动设施，建立健全工作制度，形成了项目清单，不断提升工作规范性。
这一做法有效将文明实践触角延伸到基层治理的"神经末梢"。
去年以来，街道依托文明实践阵地开展志愿服务活动30多场次，直接惠及群众3000余人。
在服务队伍建设方面，潮海街道坚持以志愿服务为文明实践工作的基本形式，按照"常备+特色"的组建模式，成立了街道、村庄和社区三级志愿服务队伍。
街道广泛吸纳老党员、身边好人、社区能人、致富能手等社会各方力量参与，形成了多元参与、共建共治的良好局面。
通过"抓队伍、促提升"的工作目标，街道统筹各类志愿服务资源，培育和整合了一批资源能力强、活动规范有序的志愿服务队伍。
截至目前，全街道共有宣传宣讲、移风易俗、孝老敬亲、文化体育等志愿服务队50余支，注册志愿者200余人，形成了覆盖各个领域的志愿服务网络。
在激励机制创新方面，潮海街道充分尊重群众的主体地位，认识到群众既是文明行为的实践主体，也是文明成果的享受主体和文明素质提高的主体。
街道推行志愿服务"红色存折"、"积分超市"等激励机制，将志愿服务与物质奖励、精神激励相结合，有效调动了群众参与文明实践的积极性。
街道不定期对村居文化活动开展情况、活动室开放工作等进行检查督导，确保文明建设真正沉到基层、热在群众，融入日常生活，提高了文明实践工作的科学化、规范化、常态化水平。
潮海街道的探索证明，新时代文明实践不是简单的活动叠加，而是需要制度创新与群众路线的深度融合。
当文明实践真正成为群众"日用而不觉"的生活习惯，基层治理便有了最坚实的支撑。
这种"润物细无声"的治理智慧，或许正是破解"最后一公里"难题的关键密码。