日照高新区把对户外劳动者的服务做好，把城市的温度给织出来。环卫、物流、绿化这些人，是城市转不动都不行的一股力量。可他们在外面干，吃饭难、喝水难、休息难、充电难，尤其是冬天太冷，他们就在露天凑合着休息，对身体和干活都有影响。得把这些问题解决掉，给城市公共服务体系补个缺。 这事儿为啥现在能推进？是因为大家的治理理念深了，国家政策也在推。近年来国家强调要关心一线劳动者，地方上日照高新区也结合自己的情况，把这事列进了民生实事里。他们整合工会、社区、卫生等各方面的资源，把服务从以前的东一榔头西一棒槌变成了成系统的事儿。再说了，现在干活方式变了，新就业形态的人越来越多，服务也得跟着变。 这个驿站网建起来以后有啥用？对干活的人来说，不光有个地方歇歇脚，还能感受到大家的尊重和关心，觉得在这个城市有归属感。对城市运行来说，保障了他们的基本需求，队伍就稳了，干活效率也就高了。这驿站还能当政策宣传和收集社情民意的地方。 日照高新区怎么做的？一是把驿站的设施弄标准了，暖气、饮水机、药箱、充电器都配齐；二是服务根据季节来变，冬天多供暖、开门早关门晚，还联合医院检查身体；三是大家一起出力，党群部门牵头，社区配合，社会力量参与。 未来打算怎么干？一方面把服务内容再丰富点，加点技能培训或者法律咨询；另一方面把驿站往社区、商场、车站这些地方铺开。通过数字管理把站点利用效率提上去，最好能形成一个“15分钟服务圈”。这种模式别的地方也能学学，让更多的地方把户外劳动者服务纳入城市发展规划。 一座城市的温度不光看大楼多不多、车多不多，还看能不能关心那些普普通通的劳动者。日照高新区拿驿站当支点，推动了服务理念升级，也编织出了一个以人为本的城市治理网。在追求共同富裕和现代化治理的时候，怎么让更多人共享成果、感受到温暖还得继续琢磨和创新。