山东烟台牟平区，有个叫烟台众联实业的基地，里面的残疾员工占比稳定在35%。他们给这些员工“因人设岗”，还给额外津贴，待遇不错。像这样的就业平台还有不少，凑成了个“龙头带动、多点辐射”的矩阵。“十四五”期间，烟台市牟平区的政策护航特别给力。他们全面落实了残疾人就业保障金制度，还领着税务、财政部门去企业搞政策宣讲。光去年一年，机关事业单位和国企就带头安置了不少残疾人。通过“一人一档”的数据库建设，他们精准把残疾人的就业意愿和企业用工需求对接上，光公益性岗位就开发了近300个，帮了大忙。这地方技能培训也是一绝，依托省级基地投入了大笔钱。他们教做中西面点、种果树，还搞互联网直播。培训结束后，这35%的就业率简直成了神话。培训后的就业率超过90%，这数字可太有说服力了。为了能让大家安心工作，当地政府专门负责给残疾职工全额承担养老保险。牟平区还做了个多元联动的大动作。他们办专场招聘会、改善工作环境，还联合司法机关做救助。全区一共发了150多次招聘信息，甚至还筹了10多万块钱去帮困难残疾人。借助媒体宣传那些自强的故事，大家心里的支持劲儿都上来了。现在看来，岗位开发、技能更新这些活儿还得接着干。只要政府主导、社会参与、市场推动这三板斧一起用，就能让更多残疾人在劳动里闪闪发光，大伙儿一起奔向共同富裕的好日子。