作为服务"三农"工作、助力乡村振兴的国有企业，广西农机服务集团有限公司始终坚持以"打铁还需自身硬"的清醒坚定，将党风廉政建设融入企业发展全过程，形成了清廉建设与经营管理相互促进、相互支撑的良好局面。 一、以案为鉴筑牢思想防线 广西农机服务集团纪委充分认识到身边案例的警示作用——制作警示教育片3部——集中通报近期查处的党员行贿、档案造假、违规饮酒等典型案例3件，用"活教材"开展沉浸式警示教育。通过运用监督执纪"四种形态"处置11人，让全体干部职工深刻认识到违纪违法的严重危害。 该集团明确要求干部职工坚守"三个底线"。一是坚守作风底线，令行禁止务实干事。严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝中午饮酒、工作日饮酒等违规行为，将精力聚焦甘蔗耕种管收全产业链、农机装备研发推广、信息化平台建设等主责主业。二是坚守廉洁底线，公正用权不越红线。树立"权力即责任"理念，从项目建设、采购审批、资金使用到日常办公耗材管理，全方位排查廉洁风险，坚持按制度办事、按程序操作。三是坚守忠诚底线，老实做人坦荡做事。制定廉洁档案报告制度，完成中层以上廉洁档案收集59份，出具廉政鉴定意见21份，确保党员干部在工作和生活中始终保持清醒自觉。 二、激浊扬清营造干事创业环境 广西农机服务集团坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以"零容忍"姿态打造风清气正的政治生态。针对2025年上半年诬告乱告集中频发的现象，该集团联合纪检、法务等部门出台实名举报奖励制度，开展重点人员政治生态谈心谈话工作，对诬告陷害问题线索快查快办、从严查处。2025年下半年，诬告现象得到明显遏制，问题线索同比下降58.33%。 同时，该集团严格落实"三个区分开来"，明确"为公不为私、尽责不越界"的容错边界，制定澄清证明机制，对不实反映的干部第一时间启动澄清正名程序，通过会议通报、书面说明等方式为3名干部澄清正名。通过暖心回访、谈心谈话、心理疏导等方式帮助受诬告干部卸下思想包袱，让"吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位"的导向更加鲜明。 三、健全机制筑牢拒腐防变制度屏障 广西农机服务集团以"永远在路上"的清醒，持续完善监督体系，提升监督效能，将权力关进制度的笼子。党委书记亲自召开集体廉洁谈话会3次，约谈提醒执行不力单位3次，带头扛起全面从严治党主体责任。班子成员落实"一岗双责"，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。 该集团聚焦党委重大决策部署，对甘蔗机收、生活垃圾焚烧处理项目等重点工作进行政治监督，确保政令畅通。加强《纪检监察机关处理检举控告工作规则》宣传执行，通过召开以案促改会、解读案例、领导领学条例等方式，引导干部职工依规依纪依法行使监督权，杜绝"无成本发泄"式举报，确保监督在法治轨道上运行。 四、清廉建设成效显著 通过将党风廉政建设与企业改革发展深度融合，广西农机服务集团实现了清廉护航与高质量发展的良性互动。2025年累计实现营业收入2.8亿元，为打造引领广西、享誉全国的农机服务产业化龙头企业提供了坚强保障。风清气正的政治生态激发了全体干部职工的干事创业热情，企业的核心竞争力和市场影响力不断提升。
广西农机服务集团的探索证明，清廉建设不是发展的约束，而是高质量发展的内生动力；在全面推进乡村振兴的新征程上，国有企业唯有将廉政优势转化为治理效能，才能在服务国家战略中实现更大作为。该实践也为新时代国企党建与经营深度融合提供了可复制的经验样本。