说到那趟取经之旅，赵石畔公司这回是动了真格，硬是把三支队伍给拉到了三家标杆电厂。为什么说是取经呢？因为大家都是揣着问题出门，图的就是把答案给带回来。 集控运行的这帮骨干头铁，直接杀奔了国电汉川电厂。为什么选这地方？就是为了跟同容量的机组碰个头，面对面过过招。辅控和输煤的人员就更有意思了，二话不说就跑去了陕能渭河电厂。 为啥选这儿？说白了就是为了啃下这块硬骨头，把燃料端和辅助系统这俩麻烦事给搞定。至于集控和辅控的新学员嘛，都被安排去了大唐灞桥电厂。 虽说起点是零，但终点却是“全景”，这趟行程得让大家心里亮堂起来。到了目的地当晚，电厂那边就给上了一课——纪律、安全加礼仪三合一的班会。 这就相当于敲响了警钟，把厂规厂纪、危险源辨识还有紧急撤离路线全讲了一遍。接下来大家还得接受厂里组织的三级安全教育——厂级、车间、班组三个环节一个都不能少。 要是考试不合格怎么办？那肯定是得回炉重造再学一遍。安全教育一结束，大伙就正式进入了班组跟班实习的状态。 在国电汉川那边，大家围着机组启停、负荷升降还有异常处理这些事儿转个不停。 他们把“百万机组自动投入率”这个数据给记进了笔记里。到了陕能渭河呢？大家的身影又钻进了煤仓间、走到了捞渣机旁边。 他们把那些“卡脖子”的隐患拍下来建了档。在大唐灞桥那边更热闹了。 从皮带机一直走到翻车机那边，边走路边问问题。仅仅用了一天时间，就把输煤程控逻辑给画成了流程图。 这趟旅程足足持续了两个月的时间。运行人员自带行李、自备笔记本。 他们心里只有一个念头：“不把问题带回来，就把答案留下来”，这是所有人的默契所在。 他们还互相约定好了几条规矩： 一是严格遵守实习电厂的规章制度，绝不越位添乱； 二是珍惜每一次动手机会，把操作细节都写成案例库； 三是要展现赵石畔人的精神风貌，用专业的技术赢得主机厂的点赞。 当返程的汽笛响起时背包里装满了实习记录。 但大家伙儿心里都清楚得很——把学到的技术带回去，这才是给赵石畔最好的“电量礼物”。