甘孜州新龙县近年来把“压舱石”放在就业上，他们希望通过这种方式稳住民生、保证增长并促进振兴。把这一目标给落实到了实际行动中，就是为了让农牧民端稳“技能碗”。2025年以来，新龙县展开了就业攻坚行动，围绕“品牌塑能、协作输血、体系固本”三大核心策略，让农牧民们提高就业质量。这个县还充分发挥本土资源禀赋，挖掘“康巴红”文化内涵，把康巴红、梁茹藏作为重点特色劳务品牌来打造。 从梁茹藏匠培训开始，学员泽仁拉姆给大家展示了从“卖力气”到“卖技艺”的转变过程。她眼神里充满了自信，“现在学会了这门手艺，走到哪里都吃香。”就在前几天她完成了“康巴红梁茹藏匠”特色劳务品牌缝纫工班培训。把这种形式推广到全县各个领域，如挖掘机、电工、电商直播、旅游向导等行业。全县紧扣东西部协作和县域产业需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式。 就这一年以来，新龙县开展了很多次“短平快”的订单式培训活动，累计有188名农牧民通过这个平台实现了“培训一人、成才一人、就业一家”的目标。阿充多吉也从中获益匪浅，他从家里摆脱出来找到乡村道路维护员的工作。像他这样的例子还有很多，“三级体系”织密了就业保障网。 如新龙县如龙镇这样的地方发展得非常好。全县统筹开发乡村公益性岗位2223个，累计发放补贴2134.08万元。这个县建立了一套县、乡、村三级劳务服务体系，“让服务触手可及”。国有劳务公司一家、乡镇劳务专业合作社16个还有村级劳务经纪人92名活跃在农牧民身边。他们既是岗位信息的“广播员”也是就业务工的“红娘”。 为了持续激发本土就业创业活力，赵鑫和徐骥提到还精准落实创业担保贷款、交通补贴等政策红利。这些政策给创业者们注入了强大动力，让本土经济得到了更好发展。