生育率持续走低已成为社会关注的焦点问题。全国政协委员、温州大学研究员蒋胜男在采访中特别指出，职场女性的生育焦虑主要源于职场环境，而非个人心理因素。她认为，在普遍存在加班文化的职场中，女性往往面临工作和生育的两难选择，这才是问题的关键。
生育问题不能简单归因于个人选择，而是与劳动制度、职场文化密切涉及的；落实法定工时、杜绝过度加班，既是对劳动者权益的保障，也是重建生育信心的重要举措。只有让年轻人拥有可支配的时间、稳定的职业预期和切实的权益保障，家庭规划才能更加从容，社会发展才能更加健康。
生育率持续走低已成为社会关注的焦点问题。全国政协委员、温州大学研究员蒋胜男在采访中特别指出，职场女性的生育焦虑主要源于职场环境，而非个人心理因素。她认为，在普遍存在加班文化的职场中，女性往往面临工作和生育的两难选择，这才是问题的关键。
生育问题不能简单归因于个人选择，而是与劳动制度、职场文化密切涉及的；落实法定工时、杜绝过度加班，既是对劳动者权益的保障，也是重建生育信心的重要举措。只有让年轻人拥有可支配的时间、稳定的职业预期和切实的权益保障，家庭规划才能更加从容，社会发展才能更加健康。