咱们这儿的一个四川老板，这都到了2025年，还是想把33.9万元的利润全部分给员工！这位老板叫黄厚明，他今年是在春节后的第四天给大家发工资。33.9万元的钱都打进了卡里，一个人也不落下。服务员拿到了4865元，保洁阿姨拿到了1447元。这里面店长拿到了最多的14860元。这回可是实打实的真金白银，不是画饼或者口头承诺。这种做法已经是连续第四年了，黄厚明还打算把时间延长到7天呢。去年他的合伙人劝他别发了，说现在生意不太好做。可黄厚明不这么想，他觉得员工们大过年的不回家还在店里干活挺不容易的。所以他决定还是把钱分给大家。这份心意真的很让人感动。大家都看到了效果：核心团队三年都没流失过一个人，有亲戚还主动介绍来这里上班。返岗率几乎是100%。黄厚明自己以前也是个服务员，他深知一线员工有多辛苦。所以他觉得钱多少不重要，心意最重要。七里川火锅店里所有的员工都交齐了五险一金。每个月还会给他们父母发300到500元的孝顺金。 去年他们还投建了一个17000平米的火锅底料工厂呢！还有2025年的目标呢——要完成6000万产值。 有人问他为什么要这样做？他就笑着说：“钱是合法赚来的，我一分税也没少交啊。”有同行说他是炒作？其实不是的，七里川去年关了两家亏损门店才稳住现在的局面呢！顾客愿意来，员工愿意干，生意自然就好了。黄厚明还立下了新目标：未来要把春节分红天数增加到7天，还有房租等固定成本也由公司承担。这次他还说了：“只要我有能力，就一直分下去。”这就叫舍得嘛！ 在这个降本增效喊得震天响的时代里，一个老板选择把利润分给最普通的服务员和保洁员，其实是最聪明的选择啊！员工有尊严了，服务自然就有温度了；人心稳了，生意自然就长久了。