咱们把日历翻到2026年的2月24日，这一天有不少单位都开了个“收心会”。开祥化工那边是张旺钊主持的，把员工们的精气神给收回来，压着责任往下走，好让安全环保、提质增效这些活儿都能顺顺当当的干起来。 管道分公司和天然气分公司也凑一块儿开了个会，赖宏升还有曹怡欣俩人在那儿敲边鼓，告诉大家伙儿别光顾着过节的劲儿，得赶紧回到工作状态上去，实打实的把事儿办利索。 国龙矿业公司的王淦是个急脾气，节后第一天就把全体干部职工召集起来，得让大家赶紧换个工作脑袋，把规矩立起来、安全意识提上去，盯着全年的目标使劲儿。 渑池国龙燃气公司也是一样，范方园在会上专门梳理了过年那会儿的燃气安全运行情况，逼着大家别再摸鱼了，得一级一级把责任给压实了。 协力公司的姚超也没闲着，为了能迅速把心收回来凝聚力量，他把纪律给讲明白了，让员工们丢掉节日的懒散样儿。 义马气化厂也在2月24号开了会，厂里头的领导们是盯着项目开工手续办理、利旧装置检修这些具体的活计不放。 煤生化公司则是通过“收心会”让大家把松散的思想收一收，别再散漫着过了。韩婧在会上要求必须做到人到岗、心到位、责到位。 还有综能公司，节后第一天聂丹就带头开会强调要把思想精力都集中到干事创业上。 不管是哪家公司开的这个会，核心意思都差不多：就是要在2026年的开局阶段跑起来。不管是协力公司、池国龙燃气公司还是渑池国龙燃气公司，大家都得绷住劲把责任扛起来。不管是国龙矿业公司还是开祥化工、义马气化厂和煤生化公司，只要认准了目标就不能松口气。 总之就是要通过这次节后的“收心会”，把之前过节的那种松散劲儿给赶走，大家心往一处想、劲往一处使，确保今年的工作能开好局、起好步。