在岁末年初干部调整窗口期，四川省政府以川府函〔2025〕354号文件对多名厅级领导干部职务作出系统性调整。
此次人事变动聚焦经济发展主战场与高等教育重点领域，释放出强化专业治理能力的明确信号。
从具体任命看，郑戈履新省商务厅副厅长，将参与统筹全省开放型经济建设。
该岗位此前由梁勇担任，此番交接正值四川外贸承压回升关键阶段。
数据显示，2025年前三季度四川进出口总额同比增速较全国平均水平低1.2个百分点，新领导班子的组建将直接关系"外贸破局"战略实施效能。
同步调整的西南石油大学副校长岗位，由徐龙华接任，这所国家"双一流"高校正面临能源产业转型与产学研深度融合的双重挑战。
免职名单中，黄志不再担任省铁路和机场建设办公室专职副主任及省发改委副主任职务。
观察人士指出，该岗位调整或与重大基建项目阶段性收官相关——成渝中线高铁等"十四五"规划重点项目已进入建设后期。
而农业农村厅副厅长黄宇的离任，则发生在全省乡村振兴考核评估工作完成之际，体现常规人事轮换特征。
此次调整呈现三个显著特点：一是经济职能部门占比达60%，与省委经济工作会议提出的"强化专业干部配备"要求相呼应；二是试用期制度全面覆盖新任职干部，延续了近年来干部管理的规范化趋势；三是高校领导选拔纳入地方政府人事统筹，反映"校地融合"治理思路深化。
据组织部门知情人士透露，本轮调整经过长达半年的综合考评，重点考察干部在成渝地区双城经济圈建设、粮食安全等重大任务中的表现。
值得关注的是，新任商务厅副厅长郑戈具有沿海开放城市挂职经历，其国际视野将助力四川应对RCEP深化实施新机遇。
人事任免是治理体系运行的重要环节，关键在于把“岗位变化”转化为“能力提升”和“结果导向”。
面向新阶段发展任务，四川在关键领域补强领导力量、优化干部结构，既是对当前工作重心的回应，也为长远发展积蓄动能。
唯有坚持以实干检验担当、以制度保障落实，方能让调整带来的组织效能更快转化为推动高质量发展的现实成果。