为了给汉中市的基层党组织提供更有力的支持，市委组织部宣布了一系列举措。据了解，该市去年以来一直把村和社区党组织带头人队伍建设作为重要任务，投入大量精力和资源来提升他们的素质和能力。具体来说，这次行动中已经储备了4958名后备干部，并着力培养了一批热爱农村、懂农业、关心农民的村干部。选拔村级后备力量时，汉中市采取了“内部挖潜”和“外部回引”两种方式。他们从致富带头人、返乡创业人员、大学毕业生、社会工作专业人员以及退役军人这五类人员中挑选人才。此外，这个市还对后备力量进行分层管理，用绿色激励、黄色提醒和红色警示来督促他们工作。在人才培养方面，汉中市采用菜单选学方式对村干部进行培训。他们挑选了106个工作成效显著的村和社区作为教学点，给1122名后备干部提供机会去这些地方实地学习。同时还建立了跟岗、试岗和顶岗锻炼机制，组织1122名后备干部在371个重点村中实践管理经验。 为了规范管理并确保工作质量，汉中市委组织部加强了对村干部的监督管理力度。他们要求村书记制定抓党建促乡村振兴承诺事项制度，并且严格执行“小微权力清单”、“四议两公开”和“三务公开”等规定。为了科学用人和激发干部的积极性，汉中市建立了工作交流会机制。这使得156名书记有机会相互学习和交流经验。 这次汉中市委组织部还透露了一些重要信息：这次计划将采用备用结合的原则逐步调优村社区班子结构。一旦出现空缺时就优先使用条件成熟的后备力量。 总之这次汉中市委组织部采取了多种举措来加强村（社区）党组织带头人队伍建设。这些措施包括储备人才、精准选拔人才、精心培育人才、从严管理人才以及科学任用人才等。通过这些努力给汉中全链条打造了一批懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。