岁末年初，寒意渐浓，但工会组织对一线劳动者的关怀却暖意融融。
12月18日，贵州省黔东南州总工会工作组深入剑河县，开展"两节"送温暖走访慰问活动，将党和政府的关怀送到困难职工和新就业形态劳动者手中。
当日上午，慰问组一行首先来到剑河县天生祥木材智能制造有限公司，走进生产车间，与10名一线困难职工进行面对面交流。
慰问组详细询问了职工们的生产生活状况、薪资收入水平及劳动权益保障等情况，并代表州总工会向每名困难职工发放1000元慰问金。
慰问组勉励职工们坚定发展信心，在各自岗位上勤勉奋进，为地方经济高质量发展贡献力量。
值得关注的是，慰问组同时向企业负责人提出明确要求：必须始终将职工安全健康置于首位，科学合理安排作息时间，持续改善生产劳动条件，切实履行维护职工合法权益的主体责任。
这一要求体现了工会组织在送温暖的同时，更注重从源头上推动劳动权益保障机制的完善。
随后，一场别开生面的新就业形态劳动者专题座谈会在县总工会会议室召开。
近年来，随着平台经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者群体规模持续扩大，其劳动权益保障问题日益受到社会各界关注。
座谈会上，慰问组与劳动者代表围绕工作强度、收入保障、职业发展等现实问题进行深入交流，认真听取意见建议，并就权益维护、技能培训、工会服务等重点事项作出回应。
会后，慰问组向与会劳动者代表发放了慰问物资。
此次活动的开展，既是工会组织履行服务职工基本职责的具体行动，也是深入推进产业工人队伍建设改革的重要举措。
从走访慰问困难职工到召开专题座谈会，从发放慰问金物资到倾听劳动者心声，工会组织正在以更加务实的作风、更加精准的服务，回应广大劳动者的现实关切。
据了解，下一步剑河县总工会将以此次活动为契机，进一步完善困难职工帮扶机制，拓展新就业形态劳动者服务覆盖面，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，推动劳动者权益保障工作取得更大实效。
从发放慰问金到推动制度性保障，工会组织的"送温暖"活动正实现从"输血"到"造血"的功能升级。
在共同富裕目标引领下，如何让百万劳动者既能感受政策温度，又能共享发展红利，考验着各级工会的改革智慧与服务效能。
这场寒冬里的温暖传递，或许正是新时代构建和谐劳动关系的一个生动注脚。