倪敏3月16日从工会那边了解到，江苏多地从3月10日开始动真格了。像扬州、淮安、苏州还有徐州这些地方，工会和协调劳动关系的部门都在帮大家解决难题。他们看到不少家长平时工作忙，孩子放假了自己还得上班，就把“放假安排”和“子女托管”放在一起想办法。 3月10日那天，扬州市总工会先发了话。他们想出了好几种托管的办法：“就近托”，就是让孩子们去工人文化宫之类的地方上课；“单位托”，鼓励有能力的单位给职工的小孩临时看管；“品质托”，就像寒暑假那样办普惠班，让春秋假也能享受。 到了3月13日，淮安市协调劳动关系三方委员会也出来了。他们提出来要把职工的休假需求放在生产计划里面优先考虑。特别是春秋假期间，得先保障那些家里有中小学生的职工能够休息。 3月14日，苏州市总工会又发了通知。除了让学校和单位的放假时间对接好、鼓励大家错峰放假外，他们还把关怀延伸到了生活上。比如基层工会用会费组织职工去春游、秋游；还有就是有条件的单位利用自己的场地提供爱心托管服务。 最后是3月16日这一天，徐州市总工会通过官微说话了。他们规定企业工会可以代表职工跟老板谈休假方案，保证这件好事能办好。另外，人社部门还会给那些在落实带薪错峰休假方面做得好的企业一些好处，比如在找工作、交社保和人才政策上给予支持。