宿迁市中级人民法院近日完成了党组书记职位的新老交接。
1月12日召开的干部会议上，王成同志被任命为党组书记，原任党组书记衡阳同志退出该岗位。
这一人事调整是该院加强领导班子建设、推进司法工作高质量发展的重要举措。
王成同志具有深厚的法律专业素养和丰富的司法管理经验。
公开资料显示，王成现年44岁，中共党员，研究生学历，获得硕士学位。
他长期从事司法行政工作，曾在江苏省高级人民法院多个重要部门任职，包括执行局副局长兼综合协调处处长、执行裁判庭庭长等职务。
此外，王成还有地方党政工作经历，曾在徐州市鼓楼区担任副书记、副区长（挂职），这使他既懂司法业务，又了解地方发展实际，具备较强的综合管理能力。
履新前，王成担任江苏省高级人民法院司法行政装备处处长，在司法行政装备和信息化建设等领域积累了专业经验。
这一工作背景对于推进基层法院的现代化建设、提升司法工作效能具有重要意义。
省委组织部在2025年12月31日发布的省管领导干部任职前公示中，王成被推荐作为设区市中级人民法院院长人选，这充分体现了上级部门对其能力和素质的认可。
近年来，宿迁市中级人民法院在深化司法改革、优化队伍结构、提升司法服务质效等方面取得了显著成绩。
此次党组书记的调整更换，是该院进一步完善领导班子、增强班子活力的重要步骤。
新任党组书记的到来，将为该院带来新的工作思路和管理理念，有利于进一步推动司法工作的创新发展。
从全省层面看，这一调整也反映了江苏省司法系统加强人才流动、优化资源配置的整体思路。
通过从省高级人民法院选派优秀干部到设区市中级人民法院担任主要领导，既是对基层法院建设的有力支持，也为省市法院系统的协调发展创造了条件。
这种人才交流机制有助于推动全省司法工作的均衡发展，促进司法队伍整体素质的提升。
干部调整是推动事业发展的重要环节，更是完善治理体系、提升治理能力的现实举措。
人民法院肩负维护社会公平正义的职责，既要依法独立公正行使审判权，也要在党的领导下更好服务大局、司法为民。
面向新阶段，关键在于以更严格的制度约束规范司法行为、以更高效的机制供给回应社会关切、以更过硬的队伍建设夯实履职基础，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的同时，也更真切感受到司法效率与法治温度。