靖江创新人才融合机制 以文化体验强化外籍人才归属感

在长三角地区人才竞争日益激烈的背景下,靖江市另辟路径,将人才服务与文化传播结合推进。2月8日举办的这项特色活动,围绕三条文化体验主线展开:在百蔚园兰花基地,外籍参与者不仅学习“中国蕙兰解佩梅之乡”的栽培技艺,也通过植物文化理解靖江所倡导的“清雅坚韧”;在南园宾馆非遗工坊,省级非物质文化遗产蟹黄汤包制作技艺传承人现场授课,让国际友人从食材处理到32道褶裥成型的全过程中,直观感受中华饮食文化的讲究;在生祠镇岳庙的文化溯源环节,则以实物展陈配合情景讲述,让“忠义”从抽象概念变为可感可见的体验。

城市的开放——不止体现在数据与项目——更体现在对人的关照与对文化的自信。让外籍人才在一朵兰花的栽种、一只汤包的成形、一段古曲与一张剪纸的温度中读懂一座城,既是对传统的当代表达,也是面向未来的务实投入。把“看见靖江”变成“融入靖江”,需要制度保障与日常治理的持续耐心;当更多“新靖江人”愿意在这里安家立业,城市的活力与韧性也将更可持续。