12月26日，黄石市人力资源和社会保障局在"决胜'十四五'，建功新黄石"系列新闻发布会上通报，过去五年该市在就业创业和人才发展方面取得显著成效，城镇新增就业25.5万人，新增常住人口15.2万人，为产业转型升级注入了强劲动力。
就业是最大的民生工程。
面对经济转型升级的挑战，黄石市将稳就业扩就业作为头等大事，通过系列政策组合拳精准发力。
累计发放各类援企稳岗资金5.3亿元，帮助企业渡过难关，保护就业岗位。
与此同时，该市累计开展补贴性职业技能培训24.9万人次，较"十四五"规划目标任务翻一番，有效提升劳动者素质，为产业升级提供人力支撑。
大学生就业成为亮点。
黄石年均开发大学生优质就业岗位3万个以上，来黄留黄大学生就业人数较"十三五"增长3倍，每4名在黄毕业大学生就有1人选择留黄就业。
这一数据反映出该市对高素质人才的吸引力不断增强，也体现了本地就业机会的增加和就业质量的提升。
针对就业困难群体，黄石创新实施"大数据+铁脚板+好阿姨"服务模式，帮扶6.08万名就业困难人员实现再就业，零就业家庭实现动态清零，确保不让任何群体掉队。
创业生态建设取得突破。
黄石实施"'燕'聚东楚·'链'上黄石"专项计划，出台"双创22条""黄金8条"等扶持政策，累计发放创业贷款42.6亿元，较"十三五"翻了近两番。
今年新增返乡创业市场主体数量超省定目标近2倍，充分激发了全社会的创新创业活力。
社会保障体系不断完善。
全市养老、工伤、失业参保人数分别达191万人、38万人、30万人，基本养老保险参保率超95%，困难群体实现应保尽保、应缴尽缴。
企业退休人员人均基本养老金、城乡居民人均基础养老金较"十三五"末分别增长12.3%、81.5%，切实提升了群众生活保障水平。
黄石在全省率先开展城乡居民养老保险集体补助试点，填补了全省空白。
同时，该市稳妥推进企保全国统筹、失业和工伤保险省级统筹、渐进式延迟退休等改革，积极适应人口结构变化和经济发展需要。
新就业形态职业伤害保障试点实现3大行业、11家平台全覆盖，惠及3.7万人，体现了制度创新的温度。
高层次人才引进成效显著。
黄石创新开展博士后"揭榜领题"、院士专家企业行等系列活动，柔性引进高层次人才150余名，帮助企业解决170余个"卡脖子"难题，为产业核心竞争力提升提供了关键支撑。
技能人才培养体系逐步成型。
黄石获批技师学院2所，国家级高技能人才培训基地实现"零"的突破，基本形成技师学院、高级技校、普通技校三级联动的技能人才培养体系。
全市高技能人才总量突破11.3万人，占技能劳动者比重达34.85%，为产业转型升级提供了强劲支撑。
专技人才队伍扩大。
黄石在全省率先开展事业单位岗位聘用能上能下改革，下放民营企业中级职称评审权，全市专技人才总量达21.5万人，较"十三五"末增长16.2%，人才密度位居全省前列。
劳动者权益保护得到加强。
黄石推进最低工资标准上调41.3%，指导劲牌、东贝、宝钢3家企业获评全国和谐劳动关系创建示范企业。
每年开展治理欠薪冬季行动，累计为1.98万名劳动者追回工资2.13亿元，欠薪问题得到有效遏制。
建立"一站式"维权中心、新业态调解中心等平台，建成覆盖市县乡三级的调解组织229家，让维权更便捷、更有温度。
公共服务供给不断优化。
黄石织密"15分钟"人社经办服务圈，建成全省首个"24小时人社便民e站"，153个家门口就业服务网点实现"就近办"。
深化"高效办成一件事"改革，222项政务服务事项一窗通办，55项事项权限下放区级，实现市区同权、全城同办、服务同标。
数字化转型加快推进。
黄石开发"一湖三链"数智平台、"就业帮"小程序、社保智能客服等应用，社保卡应用场景拓展至医疗、交通、文旅等8大领域138项服务，"智慧人社"让服务跨越时空、更加可及，提升了公共服务的便民度和满意度。
从"钢城"到"港城"的蜕变路上，黄石用五年实践证明：人才生态的优化程度直接决定城市转型的成败。
当越来越多的"新黄石人"将个人发展融入城市脉动，这座老工业基地正书写着新时代产城融合的生动样本。
其探索不仅为同类城市提供参考，更揭示了高质量发展进程中"以人为本"的永恒命题。