要注意了，这次工作日给大家放半天假，但是如果周末放这半天假就不补了！马上就是3月8日妇女节了，按规定，这一天部分女职工能休半天假，可今年妇女节正好赶上星期天，那么还能不能在别的工作日补假？加班费该怎么算？这次让我们来看看其他部分公民放假的节日是怎么规定的吧。3月8日妇女节、5月4日青年节、6月1日儿童节还有8月1日中国人民解放军建军纪念日这几个节日如果碰到了周六或周日，那就不会再补假了。青年节时14周岁以上青年放假半天；儿童节不满14周岁少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日现役军人放假半天。如果妇女节当天安排了加班，那加班费该怎么算呢？按照规定，在这些部分公民放假的日子里，如果参加庆祝活动或者照常工作，用人单位只需要支付正常工资报酬，但不用支付加班费。如果是安排在周末加班工作的话，就需要按照休息日加班工资的标准支付了。关于单位给不给妇女节福利呢？虽然福利不包含在工资总额里，但法律上并没有规定用人单位必须发这个福利。如果公司规章制度里有规定或者劳动合同里约定了要发福利，那这个时候还是要按照规定执行。总之大家别担心啦！这个周末的半天假没有办法在其他工作日补了，但也不用担心加班费的问题。希望大家能过一个愉快的周末！