近年来，濉溪县把非公企业党建工作作为推动县域经济高质量发展的重要抓手，深入调研和实践探索的基础上，形成了具有地方特色的"三化融合"工作模式，为全国非公党建工作提供了有益借鉴。 组织覆盖是党建工作的基础。长期以来，非公企业党的组织覆盖不全、党员管理不规范等问题制约了党建工作的有效开展。濉溪县针对这个难点，建立了由组织部门牵头、市场监管、经信、开发区等12家单位协同的"两个覆盖"集中攻坚小组，组建了由党建工作指导员、联络员和镇村干部组成的30余人工作队。通过"地毯式"摸排与动态管理，该县确保了企业情况清晰、党员底数明确。在此基础上，灵活采取单独组建、联合组建、区域联建、派员帮建等多种方式，推动符合条件的非公企业党组织应建尽建，实现了组织覆盖的全面性和规范性。 为更强化党组织的核心作用，濉溪县将党建工作要求写入企业公司章程，推动党组织班子成员与企业管理层实现"双向进入、交叉任职"，从源头上保障了党组织在企业治理中的地位和作用。在濉溪经济开发区等产业主阵地，该县创新构建了"园区平台+骨干企业+政府部门"的"三方进入"协同工作模式，打造了融合式党群"红色之家"，为企业提供了学习交流、资源对接、难题会商的综合平台，形成了"一元管理、多方参与、资源共享"的党建工作新格局。 党建工作的最终目的是推动企业发展。濉溪县聚焦非公企业发展的痛点、难点、堵点，推动党建工作深度融入生产经营、科技攻关、人才引育全过程。该县创新服务载体，精心打造了"党建益企直通车"和"红淮集市"两大品牌，采用组织搭台、部门摆摊、企业赶集的模式，定期整合政策、金融、法律、人才、科技等优质资源，为企业提供一站式、组团式服务。据统计，这一做法累计发放政策资料超1000份，现场解决融资、审批、法律咨询等实际问题200余件，有效降低了企业办事成本。 围绕铝基新材料等主导产业，濉溪县强化党建引领产业升级。通过党组织牵线搭桥，该县推动力幕科技、理士国际等龙头企业与北京科技大学、南开大学等高校院所共建省级特色产业研究院和先进能源研究院，联合攻关"卡脖子"技术。同时，该县引导14家企业完成数字化转型，明显提高了产业竞争力和创新能力。在优化营商环境上，濉溪县利用党组织的核心作用，县政务服务中心和开发区全面推行项目全程代办、"最多跑一次"等"快办"服务，为企业发展排忧解难。 人才是企业发展的关键。濉溪县将党员队伍建设作为非公党建的活力之源，通过构建多元化、立体化的党员教育管理体系，着力把党员培养成骨干、把骨干发展为党员。该县选派政治素质好、党建业务熟、服务意识强的党员干部20余人担任专职党建指导员，建立了常态化培训机制，通过定期举办培训班、工作例会、现场观摩等形式，不断提升指导员的政策解读、组织协调和群众工作能力。 在党员教育上，濉溪县积极打造"理论课堂""云上课堂""实践课堂"三大阵地。该县坚持用党创新理论武装党员职工头脑，举办党组织书记和党务骨干培训班20余期，充分利用"安徽先锋""学习强国"等线上平台推送学习内容，组织"云上"学习，有效破解了工学矛盾。同时，该县将教育课堂搬到生产一线和车间班组，围绕安全生产、技能提升、技术攻关开展"车间微党课""技能比武""党员示范岗"创建活动，引导党员在关键岗位、重点项目和应急任务中亮身份、作承诺、当先锋，充分发挥了党员的先锋模范作用。
非公企业党建的价值，不止在于“建起来”，更在于“用起来”“强起来”。只有把组织优势转化为治理效能，把服务更精准地对准企业痛点，把党员先锋作用落实到一线攻坚，才能在稳增长、促转型、提质效中凝聚更强合力。濉溪的探索表明：党建与发展同向发力、同频共振，才能为县域经济高质量发展注入更稳固、更可持续的动能。