当前——全球经济增长分化明显——产业链供应链加快调整，科技创新进入密集活跃期。中国企业面临双重挑战：既要应对外部环境不确定性和竞争加剧，又要抓住数字化、绿色化、智能化带来的机遇。从规模扩张转向质量效益提升、从要素驱动转向创新驱动，已成为多个行业的共同课题。如何经济波动中坚持投入、在国际竞争中形成可持续优势，是摆在企业面前的现实问题。 从国内看，2025年正值"十四五"规划收官，产业体系向高端化、智能化、绿色化加速迈进，新质生产力培育提速，技术创新和应用落地呈现多点突破。从国际看，新一轮科技革命和产业变革深化，人工智能、先进制造、新能源、生物医药等领域创新活跃，市场需求变化和规则调整倒逼企业以更强的创新能力参与全球竞争。同时，"出海"已从企业的可选项变成必选项，对组织能力、合规体系和本地化运营提出了更高要求。 在此背景下，福布斯中国与弗若斯特沙利文于3月18日在上海举办"2026福布斯中国行业发展领创者评选"颁奖活动。评选涵盖领军企业、领创者、创新品牌、新锐分析师等类别，共表彰86个获奖个人与企业，覆盖人工智能、医疗健康、新能源、先进制造、现代服务等领域。与会人士认为，通过总结和推广具有代表性的创新实践，有助于增强行业信心、促进跨界交流，形成"以创新促升级、以价值换增长"的共识。 弗若斯特沙利文全球合伙人、亚太区联合主席、中国董事长王昕表示，这是双方连续第二年开展评选，目的是找到真正推动行业进步的企业与企业家。面向更激烈的全球竞争，领创者应具备三上特质：技术或模式上具有引领性、创造可验证的产业价值、以长期主义穿越周期；并需具备全球视野、技术洞察力和战略定力。 福布斯中国集团首席战略官晏格文认为，数字技术与实体经济融合深化，产业变革与竞争加剧并存。企业需在不确定性中保持创新活力，在竞争中实现长期发展。评选关注的不仅是业绩表现，更重视企业在技术进步、产业升级和商业模式创新中的带动作用，希望以此搭建交流平台，让优质创新者被看见、可借鉴。 评委代表、中国肝炎防治基金会理事长王宇指出，中国创新的关键在于人才与成长性。新一代企业家普遍具有更强的专业能力和商业化意识。在从"物美价廉"走向"科技致胜"的过程中，领军人才是企业核心竞争力的重要源泉，应加强机制建设，推动创新要素向高质量项目和关键环节集聚。 业内人士分析，培育行业领创力量需要多上努力：企业要强化研发投入、产品迭代、组织治理和风险控制；全球化布局中要加强合规体系、供应链韧性和本地化运营；同时要促进产学研用协同，提升核心技术攻关能力，形成可持续的产业价值闭环。评选和交流平台可起到"标杆示范—经验扩散—资源对接"作用，但更重要的是营造尊重创新、鼓励长期投入的市场环境。 展望未来，随着新质生产力发展加快、现代化产业体系建设推进，创新将更深地融入产业链各环节。能够坚持长期主义、实现技术突破并完成规模化落地的企业，有望在新一轮竞争中占得先机。行业领创者的涌现也将为稳增长、促转型、提质量提供更坚实的微观基础。
创新从不是孤立的闪光点，而是穿越周期的系统工程；无论是通过技术突破打开增量空间，还是以绿色转型重塑发展方式，最终都要落到产业价值的持续创造和全球竞争力的构建上。面向更复杂的外部环境，唯有坚持长期投入、强化人才支撑、提升体系能力，才能在变革浪潮中把握主动，在高质量发展中形成更坚实、更可持续的增长动能。