春节后用工高峰到来，黔东南州人社部门着手解决当地长期存在的"就业难"与"招工难"并存问题。此矛盾的核心在于劳动者技能与市场需求脱节、供需信息不畅通。调查数据显示，当地约43%的农村转移劳动力存在技能短板，重点产业技术工人缺口达28%。
稳就业，既要教会人技能，也要把岗位送到人面前。培训办到群众身边，招聘搬进企业车间，服务落在求职关键环节，才能让劳动力供给真正契合产业需要。黔东南州的实践说明，抓住技能提升和信息对接两个关键点，把公共服务做到位，就能让更多劳动者凭本领找到好工作，也为地方经济发展提供更稳固的人力支撑。